ADJUNTO/A RESPONSABALE OPERACIONES Y PROCESOS
🚀 ¿Eres Ingeniero/a y quieres liderar la excelencia operativa en un entorno industrial real, con proyección directa a Dirección?
Si buscas un proyecto sólido, con impacto directo en resultados y un plan de carrera hacia posiciones estratégicas, sigue leyendo.
Empresa
Translop (Grupo SATA) consolida más de 40 años de trayectoria siendo referente en transporte y logística especializada. No hablamos de transporte convencional: operamos en sectores críticos y de alta exigencia técnica como valorización de residuos, alimentación animal, cargas a granel y minería.
Desde nuestra unidad de negocio en Alcañiz (Bajo Aragón) queremos incorporar talento técnico que entienda que la excelencia logística se construye sobre procesos robustos, control de costes y decisiones basadas en datos.
Ingeniero/a de Operaciones y Procesos
(Sector Transporte & Industrial) – Alcañiz
¿Qué te aportará esta posición?
Proyecto sólido con visión de futuro
Formarás parte de una empresa con estabilidad financiera y músculo empresarial, integrada en un grupo consolidado. No es un puesto para “cubrir una vacante”, es una posición estratégica dentro del relevo generacional de la compañía.
Plan de carrera real
Entrarás con un rol técnico clave, trabajando codo con codo con Dirección, con proyección clara hacia la posición de Adjunto/a a Operaciones. Tu crecimiento dependerá de tu desempeño, tu liderazgo y los resultados que aportes.
Formación integral en el ADN del negocio
Vivirás una rotación operativa estructurada para conocer las áreas críticas:
Tráfico y Logística: gestión de equipos nacionales e internacionales, optimización de rutas y reducción de tiempos muertos.
Gestión de Flota y Taller: colaboración directa con el jefe de taller, participación en proyectos estratégicos como la puesta en marcha y gestión del taller oficial.
Movimiento y Personal: conocimiento profundo de la gestión de conductores, pieza clave del engranaje operativo.
Impacto real en resultados
Gestionarás tu propia cuenta de explotación operativa. El controlling será tu herramienta diaria para optimizar rutas, recursos y costes. Aquí la ingeniería se traduce en rentabilidad.
Entorno dinámico y multisectorial
Un día trabajarás en operativas vinculadas a minería y al siguiente en alimentación o residuos. Si no te gusta la monotonía y disfrutas enfrentándote a entornos exigentes, este es tu sitio.
Proyecto de vida
Buscamos compromiso de residencia en Alcañiz (Bajo Aragón). Queremos a alguien que quiera echar raíces y crecer junto a la empresa.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión principal será garantizar que la operativa diaria no solo funcione, sino que sea eficiente, rentable y segura. Te integrarás en el corazón de las operaciones, combinando visión técnica y gestión, actuando como nexo entre terreno y dirección.
Trabajarás en coordinación directa con la Dirección de Operaciones y serás referente técnico para los equipos operativos, impulsando una cultura basada en resultados, seguridad y mejora continua.
Entre tus responsabilidades estarán:
Coordinar flujos operativos en entornos industriales diversos (residuos, minería, alimentación animal), asegurando cumplimiento normativo y estándares de calidad.
Analizar procesos actuales y liderar su estandarización y mejora continua aplicando metodologías de organización industrial y Lean.
Gestionar equipos operativos, actuando como líder cercano, formador y facilitador.
Controlar costes operativos: consumos, mantenimientos, tiempos y desviaciones.
Liderar la implantación operativa de nuevos clientes y contratos.
Impulsar la modernización tecnológica y la profesionalización de procesos.
Gestionar el cambio cultural hacia una organización más estructurada y orientada a datos.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Contar con formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica) o Grado Técnico equivalente será la base técnica ideal. También encajará un perfil con Licenciatura en ADE o Económicas con fuerte orientación a procesos industriales. Será muy valorable aportar formación de posgrado como Máster en Organización Industrial, MBA o especialización en Supply Chain o Logística.
El inglés profesional (mínimo B2/C1) es imprescindible, dado el entorno internacional en el que trabajamos. El francés será un plus diferencial.
Necesitarás experiencia previa en entornos industriales o logísticos, especialmente en áreas de Operaciones, Organización Industrial, Jefatura de Planta o Gestión de Proyectos. Valoraremos muy positivamente el conocimiento del sector transporte, residuos o maquinaria.
Pero más allá de la formación y experiencia, lo que realmente marcará la diferencia será tu perfil personal. Buscamos una persona con mentalidad analítica y que le guste pisar el terreno, capaz de combinar visión estratégica con ejecución operativa. Alguien que pueda hablar con la misma naturalidad con un conductor que con dirección, que tenga liderazgo humilde, capacidad de organización y orientación clara a resultados.
Si eres de las personas que no se conforman con que las cosas “salgan” y necesitas entender por qué, cómo mejorarlas y cómo hacerlas más rentables, este proyecto te va a encajar. Si te motiva profesionalizar estructuras, impulsar cambios y dejar huella en una organización en evolución, aquí tendrás el espacio para hacerlo.
¿Estás preparado/a para dar el salto que impulse tu carrera?
Si quieres formar parte de un proyecto empresarial con recorrido, asumir responsabilidades reales desde el inicio y crecer hasta posiciones de máxima responsabilidad operativa, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.
Buscamos a alguien que no solo quiera un puesto, sino un proyecto a largo plazo donde aportar, transformar y evolucionar junto a la organización.
Si te ves liderando equipos, optimizando procesos y dejando huella en una compañía en plena evolución, da el paso y presenta tu candidatura.
El próximo reto profesional puede empezar aquí.
- Departamento
- Producción/Operaciones
- Puesto
- Ingeniero/a Operaciones
- Ubicaciones
- Alcañiz
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.