¿Te gustaría impulsar el área de Recursos Humanos en una organización de gran prestigio en Aragón?

Únete a un proyecto único en una institución de renombre, donde podrás profesionalizar y desarrollar el área de RRHH, en un entorno estable, comprometido y con un alto impacto en el crecimiento de la organización.

Empresa

Entidad privada de referencia en Aragón, con más de 25 años de trayectoria en su sector. En plena fase de transformación, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para poner en marcha y profesionalizar su área de RRHH. Esta es una oportunidad de formar parte de un equipo que trabaja para generar un entorno de trabajo sólido, eficiente y de alta calidad.

Técnico/a de Recursos Humanos

¿Qué te aportará esta posición?

 Estabilidad y recorrido a largo plazo: La entidad ofrece una posición estable, con contrato indefinido y un plan a futuro que te permitirá consolidarte profesionalmente dentro de la organización, aportando desde un rol técnico clave para el funcionamiento diario del equipo.

Autonomía operativa: Aunque la dirección estratégica del área se marca desde Dirección, tendrás margen para implantar, ejecutar y mejorar procesos clave de gestión de personas, con una alta capacidad de organización y toma de decisiones en el día a día.

Soporte y acompañamiento: Contarás con el respaldo y supervisión directa de la Dirección Financiera y de RRHH, quienes te proporcionarán apoyo para garantizar una correcta ejecución de los procesos, además de acompañarte en la implementación de mejoras.

Formación continua: En esta entidad, el desarrollo profesional es clave. Tendrás acceso a formación especializada, que te permitirá seguir creciendo y actualizándote en el campo de los recursos humanos, aportando valor a la organización en cada fase del proyecto.

Ambiente profesional y colaborativo: Trabajarás con un equipo muy profesional, en un entorno que favorece la colaboración y el intercambio de conocimientos. Aquí, las ideas innovadoras son bienvenidas y tendrás el apoyo necesario para ponerlas en marcha.

Oportunidades de crecimiento: Esta posición te brindará una proyección a largo plazo dentro de la organización. A medida que el área de RRHH se consolide, tendrás la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y avanzar en tu carrera profesional.

Condiciones: Contrato indefinido en horario de 8 a 16 + 1 día a jornada partida (8.30 a 13.30 y de 16 a 19). Trabajo presencial en pleno centro de Zaragoza.

¿Qué harás en tu día a día?

Como Técnico/a de Recursos Humanos, tu misión será consolidar y ejecutar los procesos técnico-administrativos del área, bajo la supervisión directa de la Dirección Financiera y de RRHH. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad operativa de la organización, asegurando una gestión ordenada, rigurosa y eficiente.

Entre tus funciones principales se incluyen:

• Coordinación con la gestoría externa para la correcta gestión de nóminas.

• Administración de personal: altas, bajas, contratos, control horario, vacaciones y ausencias.

• Gestión documental y seguimiento de incidencias laborales.

• Apoyo en la implantación y mejora de procedimientos internos de RRHH.

• Coordinación de formación interna y relaciones con proveedores formativos.

• Seguimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

• Atención al personal en cuestiones laborales y apoyo general a la Dirección en el área de personas.

Trabajarás de cerca con otros departamentos para asegurar que los procesos internos sean efectivos y que se mantenga un buen clima organizacional. Además, tendrás la oportunidad de liderar y mejorar la experiencia laboral de los empleados, ayudando a crear un entorno más dinámico y productivo.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Es necesario que cuentes con formación en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines, y que tengas experiencia de al menos 3-5 años en la gestión de personal, administración de nóminas, y coordinación de formación. El dominio de herramientas como Excel y programas de control de tiempos es imprescindible.

Se valorará positivamente contar con experiencia previa en implantación de procedimientos o digitalización de procesos administrativos. Tener conocimientos en PRL y experiencia en coordinación CAE también será un plus.

 
Buscamos a una persona con iniciativa, capacidad de organización y autonomía. Si eres alguien con una visión estratégica, capaz de implementar mejoras, y con pasión por los recursos humanos, este proyecto es perfecto para ti. Valorarás un ambiente donde se te permita tomar decisiones y aportar nuevas ideas que mejoren la estructura interna. Además, es fundamental tu habilidad para trabajar en equipo, con un enfoque colaborativo y de apoyo a la mejora continua