TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE
¿Te apasiona la seguridad industrial y quieres formar parte de un proyecto donde puedas aportar tu experiencia técnica, mejorar procesos y tener un papel clave en la evolución preventiva y ambiental de una planta industrial?
Empresa industrial del sector automoción, ubicada en Pedrola (Zaragoza) y perteneciente a un entorno multinacional de reconocido prestigio, busca incorporar un/a:
TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE
¿Qué te aportará esta posición?
Proyecto estable y con impacto real: Formarás parte de una compañía consolidada donde podrás aportar tu experiencia y contribuir directamente a la seguridad de las personas, la mejora de procesos y el cumplimiento normativo.
Autonomía y cercanía con planta: Tendrás una posición muy vinculada al día a día industrial, trabajando con diferentes áreas y participando en la detección e implantación de mejoras.
Polivalencia y aprendizaje: Podrás desarrollarte en un entorno donde se combinan prevención, ingeniería y medio ambiente.
Entorno industrial multinacional: Trabajarás en una planta con procesos avanzados, donde la seguridad y la gestión ambiental tienen un papel clave.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión será garantizar la correcta gestión preventiva y ambiental de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, impulsando acciones de mejora y dando soporte técnico a los diferentes departamentos. Serás una figura clave para trasladar la prevención a la realidad operativa de la fábrica.
Entre tus principales funciones estarán:
Gestionar la prevención de riesgos laborales en planta.
Realizar inspecciones de seguridad e investigaciones de accidentes.
Definir, implementar y realizar seguimiento de planes de acción.
Gestionar EPIs, documentación preventiva, reconocimientos médicos, aptos, mediciones y controles preventivos.
Coordinar y controlar la documentación de empresas externas mediante la gestión CAE.
Realizar seguimiento del cumplimiento de requisitos de seguridad de proveedores y colaboradores externos.
Gestionar el área medioambiental de la planta
Gestionar y asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, liderando la preparación y seguimiento de auditorías y certificaciones bajo normas como ISO 45001 e ISO 14001.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos una persona con formación en Ingeniería, preferiblemente con experiencia en entornos industriales, aunque también valoraremos perfiles con formación en Química que aporten experiencia en adecuación normativa y procesos industriales. Será necesario contar con experiencia en las tres especialidades preventivas y conocimientos en ISO 45001 e ISO 14001.
Será valorable aportar experiencia previa en industria, especialmente en automoción, así como conocimientos de inglés para desenvolverse en un entorno multinacional.
Buscamos una persona con una visión técnica y práctica de la prevención, capaz de entender los procesos industriales y trasladar las medidas preventivas a la realidad de planta. Si eres alguien organizado/a, con capacidad de análisis, orientación a la mejora continua y facilidad para relacionarte con diferentes equipos, encontrarás un proyecto donde aportar mucho valor.
Valoraremos especialmente perfiles con iniciativa, autonomía y capacidad para gestionar diferentes interlocutores. Necesitamos una persona que disfrute combinando la parte técnica con la gestión del día a día, que quiera implicarse en la evolución de la compañía y que vea la prevención como una herramienta para mejorar procesos y proteger a las personas.
Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa industrial consolidada, con un proyecto estable y donde tu experiencia pueda marcar la diferencia, ¡Inscríbete!
- Departamento
- Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente
- Puesto
- Técnico/a prevención
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.