TÉCNICO/A DE NÓMINAS
¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un proyecto estable donde las personas sean realmente importantes? En LEVITEC encontrarás un entorno cercano y colaborativo, posibilidades de desarrollo y un horario que te permitirá conciliar tu vida profesional y personal.
Levitec referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial, con posicionamiento destacado en Energías Renovables y Data Centers y presencia en España y Portugal. Somos una empresa humana, en constante crecimiento y mejora continua. Basamos nuestras relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Ampliamos nuestro departamento de Personas y Talento y buscamos para nuestras oficinas en Huesca
¿Qué te aportará esta posición?
Estabilidad y crecimiento: Te incorporarás a una compañía sólida y en plena expansión, con un proyecto estable y posibilidades de desarrollo y crecimiento interno.
Conciliación: Horario de septiembre a junio: entrada de 7 a 9h y salida de 16 a 18h – los viernes jornada intensiva, y en los meses de julio y agosto de 7 a 15 o de 8 a 16h.
Buen ambiente de trabajo: Encontrarás un equipo cercano y colaborativo, donde las personas son importantes y podrás contar con el apoyo de tus compañeros/as en el día a día.
Aprendizaje y formación: Apostamos por la formación continua para que puedas seguir actualizando tus conocimientos y desarrollándote dentro del área laboral.
Mejora continua: No te limitarás a gestionar nóminas y documentación. Podrás participar activamente en la evolución de los procesos y en los proyectos de mejora y crecimiento del departamento de Personas.
¿Qué tendrás que hacer?
Formarás parte del equipo de Personas y Talento en nuestras oficinas de Huesca. Tu misión será garantizar una gestión laboral y administrativa rigurosa y eficiente de la plantilla, ofreciendo además un servicio cercano a las personas trabajadoras. Entre tus principales funciones estarán:
Elaborar y revisar las nóminas mensuales y gestionar incidencias salariales como horas extras, complementos, incentivos, dietas o atrasos. Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
Tramitar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestionar contratos, prórrogas y anexos, así como su registro ante los organismos correspondientes. Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
Resolver consultas relacionadas con nóminas, contratación, cotización, permisos y licencias.
Mantener actualizada la documentación, información laboral y gestionar los datos en el ERP.
Dar soporte al equipo durante vacaciones o bajas y participar en proyectos de mejora del departamento.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o formación equivalente, y con al menos 3 años de experiencia en departamento laboral o gestoría, realizando funciones de administración de personal y gestión de nóminas.
Será ideal tengas experiencia trabajando con A3nom. Valoraremos especialmente que conozcas también a3Innuva, así como herramientas, portales y servicios informáticos de Administraciones Públicas y Mutuas. La experiencia trabajando con ERP de RRHH, p.e Bizneo, será un plus.
Para sentirte cómodo/a será importante que seas una persona organizada y rigurosa, con atención al detalle y acostumbrada a trabajar con información confidencial. Buscamos a alguien capaz de planificar y priorizar tareas, resolver incidencias y dar respuesta a las necesidades de las personas de manera cercana y profesional. Si además disfrutas trabajando en equipo, tienes buenas habilidades de comunicación, eres proactivo/a y te gusta proponer mejoras encontrarás en Levitec un entorno en el que podrás aportar, aprender y seguir creciendo.
Si buscas estabilidad, conciliación, desarrollo y un equipo cercano, queremos conocerte.
- Departamento
- Recursos Humanos
- Puesto
- Técnico Laboral
- Ubicaciones
- Huesca
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.