DIRECTOR/A OFICINA TÉCNICA
¿Te gustaría liderar un departamento técnico clave en una empresa industrial en pleno crecimiento, con autonomía real y proyectos de alto impacto?
Si tienes experiencia en ingeniería mecánica y te motiva coordinar equipos técnicos multidisciplinares, este puede ser tu próximo paso profesional.
Empresa industrial perteneciente a un grupo multinacional, especializada en el diseño y fabricación de componentes estándar para la automatización de procesos productivos.
Desarrolla soluciones para logística interna de producción (sistemas de transporte, perfilería estructural de aluminio y módulos lineales), combinando producto estándar con capacidad de customización.
Con sede en Zaragoza, es una organización en crecimiento, con fuerte apuesta por I+D, desarrollo de producto propio y un entorno técnico muy dinámico. Es una compañía cercana en su gestión, con estructura sólida y visión de futuro.
Director/a de Oficina Técnica
¿Qué te aportará la posición?
Director/a de Oficina Técnica
Estabilidad y proyecto sólido: Te incorporarás a una empresa consolidada, perteneciente a un grupo multinacional, con un proyecto estable y de largo recorrido.
Autonomía real de gestión: Tendrás capacidad para dirigir el departamento, organizar el trabajo y definir mejoras en procesos técnicos, con margen para tomar decisiones.
Desarrollo y crecimiento profesional: Es una posición con recorrido, donde podrás asumir progresivamente mayor responsabilidad en la gestión del equipo y en la toma de decisiones estratégicas.
Impacto directo en el negocio: Tu trabajo tendrá impacto directo en la eficiencia del área técnica, la calidad de los proyectos y la coordinación con otros departamentos.
Entorno técnico y retador: Participarás en proyectos de automatización industrial con diversidad técnica, trabajando con herramientas y procesos avanzados.
Innovación y tecnología: Tendrás contacto con herramientas como CAD, ERP y entornos de mejora de procesos, además de poder aportar en iniciativas relacionadas con digitalización e IA.
Flexibilidad horaria: Disfrutarás de un horario flexible, orientado a la conciliación y la responsabilidad por objetivos, que te permitirá organizar tu jornada con autonomía dentro de las necesidades del equipo.
¿Qué harás en tu día a día?
Tu misión principal será liderar y coordinar la Oficina Técnica, asegurando la correcta planificación, ejecución y optimización de los procesos de diseño y desarrollo técnico, reportando directamente a Gerencia.
Para ello, contarás con un equipo de 10 ingenieros multidisciplinares, con diferentes niveles de experiencia, al que deberás guiar, coordinar y desarrollar.
Entre tus principales funciones estarán:
Coordinación global del departamento técnico, organizando cargas de trabajo, prioridades y planificación de proyectos.
Supervisión de proyectos de diseño mecánico, asegurando calidad, plazos y alineación con el resto de áreas.
Optimización de procesos técnicos mediante herramientas CAD (Inventor, Vault) y herramientas de gestión (Office, ERP LN/BAAN).
Mejora de la comunicación entre departamentos (producción, compras, ingeniería, etc.), gestionando posibles incidencias o tensiones interáreas.
Impulso de la estandarización y eficiencia en los procesos de diseño y desarrollo.
Coordinación puntual con proveedores o soporte técnico externo cuando sea necesario.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Para encajar en esta posición, buscamos una persona con formación en Ingeniería Mecánica, valorándose especialmente que cuente con conocimientos sólidos en diseño mecánico, así como nociones en electricidad y programación, ya que tendrá que coordinar áreas técnicas diversas dentro del equipo.
Será imprescindible contar con experiencia previa en la coordinación de equipos técnicos en entornos industriales, así como haber trabajado en la gestión de proyectos con alta exigencia en plazos, calidad y orden. Es importante que hayas trabajado con herramientas de diseño como Inventor y Vault, además de entornos ERP tipo LN, BAAN o similares, junto con un buen manejo de herramientas Office.
Se valorará especialmente la capacidad de aportar en entornos de innovación, incluyendo conocimientos o interés en inteligencia artificial, automatización o desarrollo de aplicaciones, así como experiencia en empresas con procesos muy estructurados y orientadas a la eficiencia.
A nivel de idiomas, es necesario contar con un nivel de inglés fluido que permita la comunicación en un entorno internacional, tanto a nivel técnico como con proveedores o interlocutores externos.
Buscamos una persona con visión global del departamento, capacidad de liderazgo, criterio técnico y habilidades para generar cohesión entre equipos. Alguien con carácter organizado, resolutivo, con capacidad para priorizar y gestionar presión, pero también con habilidades para generar buen clima de trabajo y coordinación entre áreas.
Si te motiva liderar una Oficina Técnica, impulsar mejoras y formar parte de un proyecto industrial sólido, con autonomía y proyección, esta puede ser una gran oportunidad para ti.
Inscríbete y en una siguiente fase te explicaremos todos los detalles del proyecto y del equipo.
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.