¿Te apasiona la selección, la formación y el desarrollo de personas? ¿Quieres incorporarte a una multinacional en crecimiento donde poder aportar, aprender y participar en proyectos de RRHH con impacto real?

Si buscas una posición generalista, con foco en talento, selección, onboarding y formación, dentro de un entorno dinámico y colaborativo, este proyecto puede encajar contigo.

Dexis Ibérica, multinacional con presencia en más de 15 países y más de 500 empleados, busca incorporar en Zaragoza un/a: PEOPLE & TALENT SPECIALIST

¿Qué te aportará la posición?

Proyecto en crecimiento: Formarás parte de una empresa multinacional en plena expansión y transformación, con un contexto dinámico que te permitirá seguir desarrollándote profesionalmente y participar en proyectos clave del área de Personas.

Visión generalista de RRHH: Tendrás un rol amplio, combinando selección, formación, onboarding, gestión del talento y apoyo administrativo. Esto te permitirá tener una visión global del área y aprender en diferentes ámbitos de recursos humanos.

Autonomía e iniciativa: Podrás gestionar procesos, proponer mejoras y participar en proyectos transversales. Si te gusta aportar ideas, organizarte con autonomía y ver cómo tu trabajo tiene impacto, aquí tendrás espacio para hacerlo.

Equipo colaborativo: Trabajarás junto a un equipo profesional, cercano y cualificado, en un entorno donde la colaboración, la adaptabilidad y la orientación al servicio interno son claves.

Formación y desarrollo: La compañía apuesta por el aprendizaje continuo, por lo que podrás seguir formándote y actualizándote para desempeñar tu rol con seguridad y aportar cada vez más valor.

Condiciones estables: Trabajarás de lunes a jueves en horario de 8:00/8:30 a 17:00/17:30, con jornada intensiva los viernes de 8:00 a 14:00. Durante julio y agosto, disfrutarás de jornada continua de 7:00 a 15:00. Además, existe posibilidad de teletrabajo ocasional.

¿Qué harás en tu día a día?

Dependiendo de la Dirección de RRHH, tu misión será gestionar y coordinar procesos vinculados a la selección, formación, onboarding y desarrollo del talento, además de dar apoyo en tareas administrativas propias del área.

Entre tus principales funciones estarán la publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas y presentación de candidaturas. También participarás en la coordinación del plan de formación, gestión de acciones formativas, seguimiento de necesidades de desarrollo y apoyo en la tramitación de FUNDAE.

Además, te encargarás de acompañar los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones, colaborar en iniciativas de gestión del talento y dar soporte en aspectos administrativos relacionados con calendarios laborales, convenios y documentación interna de RRHH.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Buscamos una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Empresariales o similar, que aporte experiencia previa en funciones de selección, formación, onboarding y gestión del talento. Será importante que tengas conocimientos de legislación laboral y experiencia en procesos administrativos de RRHH, especialmente en aspectos vinculados a convenios, calendarios laborales y FUNDAE.

Se valorará positivamente que hayas trabajado en entornos multinacionales, empresas en crecimiento o contextos donde hayas tenido que combinar tareas operativas con proyectos de mejora.

Encajarás especialmente bien si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios temas a la vez sin perder el foco. Buscamos a alguien con iniciativa, criterio y ganas de aportar, pero también con cercanía y orientación a las personas. Será clave que disfrutes trabajando en equipo, que sepas comunicarte con diferentes interlocutores y que tengas una actitud flexible ante los cambios.