TÉCNICO/A MEJORA CONTINUA
¿Te apasiona la mejora continua y quieres impulsar procesos en una empresa líder del sector alimenticio para mascotas, con un equipo cercano, desarrollo profesional y compromiso con la sostenibilidad?
United Petfood está buscando un/a TÉCNICO/A DE MEJORA CONTINUA para unirse a su equipo. ¿A qué estás esperando?
¿Qué te aportará esta posición?
Estabilidad y crecimiento a largo plazo: Al unirte a una empresa consolidada con contrato indefinido, con horario de 8:00-16:00h, donde tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto a largo plazo que te brindará múltiples oportunidades de desarrollo y avance profesional.
Trabajo en equipo y ambiente colaborativo: Desde el primer día, serás parte de un equipo cercano y confiable, donde tus ideas serán escuchadas y valoradas. Aquí, el apoyo mutuo es la base del éxito.
Formación continua para tu desarrollo profesional: En United Petfood, sabemos que el aprendizaje constante es clave. Te ofreceremos la formación que necesitas para mejorar tus habilidades y potenciar tus conocimientos.
Progreso y proyección: Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te proporcionaremos todas las herramientas que te permitan asumir más funciones y responsabilidades dentro de la empresa.
Experiencia internacional y enriquecimiento cultural: Trabajarás en un entorno global, lo que te permitirá aprender de otras culturas y potenciar tus habilidades lingüísticas.
Compromiso con el medio ambiente: Formar parte de United Petfood significa contribuir a un mundo más sostenible. Nuestra prioridad es cuidar el medio ambiente y promover el bienestar animal, un valor que podrás vivir y compartir cada día.
¿Qué tendrás que hacer?
Como Técnico/a de Mejora Continua, tu misión principal será liderar la implementación y optimización de procesos productivos y operativos, asegurando la eficiencia y calidad en todas las áreas. Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos y, cuando corresponda, supervisarás proyectos de mejora y equipos multidisciplinares.
Entre tus funciones principales estarán:
Analizar procesos y detectar oportunidades de mejora.
Implementar metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, Six Sigma…).
Gestionar proyectos de optimización de productividad y calidad.
Capacitar y acompañar al personal en la adopción de nuevas prácticas.
Elaborar reportes y métricas de desempeño para la dirección.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Para tener éxito en la posición, es fundamental contar con un título universitario en gestión de operaciones, ingeniería o en disciplinas similares. Buscamos profesionales con al menos 5 años de experiencia en roles relacionados con operaciones y mejora de procesos, donde hayan aplicado metodologías Lean, Six Sigma u otras herramientas de optimización.
Además, es imprescindible que domines el español y el inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional donde la comunicación efectiva es clave. Valoramos especialmente a quienes disfrutan de los retos, tienen iniciativa y aportan ideas innovadoras que marcan la diferencia. Buscamos profesionales organizados, analíticos y orientados a resultados, con capacidad de liderazgo y habilidades para colaborar con equipos multidisciplinares.
Si eres una persona curiosa, proactiva y te motiva impulsar cambios que realmente transformen procesos, esta posición es perfecta para ti: aquí no solo aplicarás tus conocimientos, sino que también crecerás profesionalmente mientras contribuyes al éxito de un proyecto global y sostenible. ¡Te esperamos!
- Departamento
- Procesos y Mejora continua
- Puesto
- Ingeniero/a de mejora continua
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.