DIRECTOR/A DE OPERACIONES INDUSTRIALES.
Empresa del sector industrial con base en Zaragoza, busca incorporar a su equipo: DIRECTOR/A DE OPERACIONES.
¿Qué tendrás que hacer?
Como Director/a de Operaciones, serás la persona clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de la fábrica, con el objetivo de garantizar la calidad, rentabilidad y cumplimiento de los plazos establecidos. En dependencia directa de la Dirección General y formando parte del comité de dirección, tendrás la responsabilidad de:
· Colaborar en el diseño del plan estratégico y objetivos operativos de acuerdo con la visión y misión de la empresa, alineando todos los departamentos para cumplir los objetivos a largo plazo.
· Coordinar recursos operativos (producción, compras, planificación, logística, mantenimiento…), asegurando la rentabilidad de las unidades de negocio y la correcta asignación de recursos.
· Desarrollar e implementar estrategias, procesos y KPIs para alcanzar las metas de crecimiento de la empresa.
· Gestionar el equipo a tu cargo, asegurando su motivación, desarrollo y optimización de recursos humanos, técnicos y económicos para mejorar los ratios operativos.
· Colaboración transversal con otros departamentos clave, como calidad y comercial, para garantizar que los objetivos estratégicos de la empresa se cumplan de manera efectiva y alineada.
· ¿Qué te aportará esta posición?
Autonomía y toma de decisiones: Serás el responsable de planificar, controlar y optimizar las operaciones diarias de la fábrica. Asegurarás el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa con un alto nivel de autonomía en la toma de decisiones.
Entorno colaborativo: Trabajarás en un ambiente cercano, colaborativo y humano, donde contarás con el apoyo de tu equipo y del comité de dirección para lograr los objetivos establecidos. Además, colaborarás estrechamente con otros departamentos clave como calidad, comercial para asegurarte de que todos los objetivos de la empresa se alineen y se cumplan de forma efectiva.
Proyecto de mejora continua: Te involucrarás en proyectos de eficiencia operativa, siendo parte activa en el desarrollo y la implementación de nuevas estrategias para garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos.
Inversión en tecnología y mejoras: La empresa realiza inversiones continuas en mejoras y en proyectos de eficiencia, lo que te permitirá estar a la vanguardia de la industria y participar en la transformación de la planta.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos una persona con una formación universitaria en Ingeniería o afines y será muy valorable tener formación complementaria en logística, dirección de operaciones o un MBA. Además, se requiere experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de operaciones y/o producción en empresas industriales.
Alguien con capacidad de liderazgo y habilidades de gestión para dirigir y motivar equipos, desarrollando su potencial y alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa. Queremos a alguien comprometido con el desarrollo de la organización, con visión de negocio y capacidad estratégica, que aporte su conocimiento en mejora continua y gestión de procesos industriales para llevar a la empresa al siguiente nivel.
Además, ser proactivo, resolutivo y tener una gran capacidad de comunicación y orientación a la mejora, marcará la diferencia
¿Te interesa este reto? Envía tu solicitud y participa en un proceso que te permitirá crecer y aportar. ¡Te esperamos!
- Departamento
- Producción/Operaciones
- Puesto
- Responsable de Operaciones
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.