RESPONSABLE DE TESTING Y VALIDACIÓN (TEST & VALIDATION LEAD)
¿Eres experto/a en testing y validación con pasión por asegurar la fiabilidad de productos innovadores? Únete a un equipo líder que está revolucionando el futuro de la tecnología.
Diamond Foundry Inc. es una empresa innovadora y en rápido crecimiento, especializada en la fabricación de diamantes para las industrias tecnológicas más avanzadas, como la IA, la computación en la nube y las redes 5G/6G. Nuestro producto único: diamantes fabricados con energía limpia a partir de gases de efecto invernadero. Somos una empresa líder con un enfoque sostenible y tecnológico.
¡Estamos creando el equipo de POWER ELECTRONICS y buscamos Responsable de Testing y Validación (Test & Validation Lead) para nuestra planta en Zaragoza!
¿Qué te aportará esta posición?
LIDERAZGO EN VALIDACIÓN DE PRODUCTOS: Serás responsable de definir y liderar la estrategia de validación, asegurando que nuestros productos sean fiables, cumplan con las especificaciones y funcionen correctamente en todas las condiciones de operación.
ENTORNO DE ALTA TECNOLOGÍA: Trabajarás en un entorno de alta potencia y vanguardia, utilizando técnicas de medición avanzadas y herramientas de simulación para garantizar que nuestros productos superen todos los estándares de calidad y rendimiento.
IMPACTO DIRECTO EN EL PRODUCTO FINAL: Tendrás un papel clave en la detección temprana de problemas de diseño, garantizando que los productos no solo funcionen bien, sino que sean totalmente fiables y de la más alta calidad.
DESARROLLO CONTINUO Y OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: Este puesto te permitirá crecer en un entorno de constante innovación. Aquí tendrás oportunidades para desarrollar tus habilidades y asumir nuevos retos conforme el proyecto avance y evolucione.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión principal será definir y liderar la estrategia de validación de productos, asegurando que cada uno de ellos cumpla con los más altos estándares de fiabilidad y rendimiento. Establecerás planes de validación que abarcarán el rendimiento, las pruebas térmicas y la fiabilidad, y garantizarás que las metodologías y los estándares de prueba sean los adecuados. También trabajarás estrechamente con el equipo de ingeniería para correlacionar los resultados de simulación, laboratorio y sistema, y liderarás el análisis de las causas raíz cuando se detecten fallos en los productos.
Las responsabilidades clave incluyen:
Definir planes de validación detallados, enfocándote en rendimiento, pruebas térmicas y fiabilidad del producto.
Establecer metodologías y estándares de testing, asegurando la uniformidad en todas las pruebas.
Correlacionar los resultados obtenidos de simulaciones, laboratorio y sistemas, garantizando que las pruebas sean precisas y efectivas.
Identificar modos de fallo potenciales y liderar los análisis de causa raíz para evitar recurrencias.
Garantizar que los productos estén listos para la validación en producción y supervisar todo el proceso de validación.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos a un/a profesional con más de 8 años de experiencia en testing y validación de electrónica de potencia, con un sólido conocimiento en técnicas de medición y una gran experiencia en entornos de laboratorio de alta potencia. Es imprescindible que tengas una mentalidad analítica y fuertes habilidades de depuración para poder detectar y resolver problemas en las fases más tempranas del ciclo de vida del producto así como nivel alto de inglés.
Además, se valorará tu experiencia en la correlación precisa entre simulación y realidad, así como en la mejora de tiempos de ciclo de validación. Serás una pieza clave en garantizar la fiabilidad del producto final, por lo que tu capacidad para tomar decisiones basadas en datos y tu enfoque proactivo serán esenciales.
Si eres una persona con una mente analítica, con pasión por la precisión y el detalle, y disfrutas liderando proyectos en un entorno de alta tecnología, esta posición será ideal para ti. Si tienes el deseo de influir directamente en la calidad y fiabilidad de los productos tecnológicos del futuro, te sentirás motivado/a y realizado/a en este rol.
¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia en el mundo de la tecnología y la sostenibilidad! Aplica ahora y en la siguiente fase conocerás todos los detalles de la oferta.
Diamond Foundry es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro factor protegido por la ley federal, estatal o local.
Diamond Foundry cree en apoyar a sus empleados desde el lugar de trabajo hasta su vida personal y familiar. Ofrecemos a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, que generalmente incluyen seguro de salud, cuentas de gasto flexible, planes de ahorro para la jubilación, programas de seguros de vida y discapacidad, y una serie de programas que permiten tanto tiempo libre remunerado como no remunerado. Los beneficios incluyen descuentos para empleados en VRAI. Todos los beneficios ofrecidos están disponibles desde el primer día.
Diamond Foundry es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro factor protegido por la ley federal, estatal o local.
- Departamento
- I+D /Desarrollo de Producto
- Puesto
- Responsable I+D
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.