RESPONSABLE DE FIRMWARE (FIRMWARE LEAD)
¿Eres un experto en sistemas embebidos y control de potencia? Únete a un proyecto innovador y lidera el desarrollo de tecnología de vanguardia en un entorno dinámico y sostenible.
¿Eres un experto en sistemas embebidos y control de potencia? Únete a un proyecto innovador y lidera el desarrollo de tecnología de vanguardia en un entorno dinámico y sostenible.
Diamond Foundry Inc. es una empresa innovadora y en rápido crecimiento, especializada en la fabricación de diamantes para las industrias tecnológicas más avanzadas, como la IA, la computación en la nube y las redes 5G/6G. Nuestro producto único: diamantes fabricados con energía limpia a partir de gases de efecto invernadero. Somos una empresa líder con un enfoque sostenible y tecnológico.
¡Estamos en plena expansión y buscamos RESPONSABLE DE FIRMWARE (FIRMWARE LEAD)para nuestra planta en Zaragoza.
¿Qué te aportará esta posición?
PROYECTO DESDE CERO: Serás el responsable de definir y liderar la arquitectura de control y estrategia de firmware para sistemas de potencia, participando desde la fase de inicio. Tendrás la oportunidad de contribuir activamente en la creación de un producto pionero.
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO: Ofrecemos un salario competitivo. Contarás con una jornada completa en un entorno flexible y cercano, con oportunidades de crecimiento, aprendizaje y desarrollo dentro de la empresa.
TECNOLOGÍA DE VANGUARDIA: Trabajarás con tecnologías de última generación aplicadas a un producto único. Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos innovadores y ser parte de una empresa que está marcando la diferencia en su sector.
AUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD: En dependencia del responsable y del equipo de EEUU, tendrá autonomía para tomar decisiones técnicas y aportar tu experiencia. Serás el encargado de asegurar la estabilidad y eficiencia del sistema, trabajando en un entorno donde tu experiencia será clave.
ENTORNO INTERNACIONAL: Tendrás la oportunidad de relacionarte con equipos y proveedores de otros países, especialmente en EEUU.¡El inglés no solo es un requisito, sino una oportunidad para crecer y usar el idioma de manera práctica
¿Qué tendrás que hacer?
Como Responsable de Firmware, tu misión principal será liderar la definición y desarrollo de la arquitectura de control para sistemas de potencia, asegurando la estabilidad y eficiencia del sistema en diversas condiciones operativas. Trabajarás estrechamente con el equipo de hardware para coordinar los requisitos de control y garantizar la puesta en marcha y ajuste de los sistemas de control. Además, liderarás los procesos de puesta en marcha y ajustes de los bucles de control para asegurar el funcionamiento estable del sistema.
Tus funciones incluirán:
Definir la arquitectura de control (PFC, DC/DC, balanceo, protecciones).
Desarrollar el framework de firmware y establecer los estándares de codificación.
Coordinarte con el equipo de hardware para garantizar que los requisitos de control estén alineados.
Liderar la puesta en marcha y el ajuste de los bucles de control, garantizando la estabilidad en todas las condiciones de operación.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos a alguien con una sólida formación en ingeniería electrónica o sistemas embebidos, con más de 8 años de experiencia en sistemas embebidos y control de potencia. Es imprescindible tener una base sólida en teoría de control (PID, control digital) y experiencia trabajando con plataformas MCU/DSP. También necesitarás conocimientos en sistemas de electrónica de potencia y dominio del inglés para poder interactuar con equipos internacionales.
Además, se valorará la experiencia previa en la puesta en marcha y ajuste de sistemas de control, así como en la gestión de fallos y control estable en todo el rango de operación. Será clave que tengas un enfoque práctico y orientado a resultados, así como la capacidad de tomar decisiones rápidas y eficientes en entornos dinámicos.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, que disfruta con los desafíos y te entusiasma trabajar en proyectos innovadores, esta posición te va a encajar perfectamente. Buscamos a alguien que no tenga miedo de tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad de proyectos desde su inicio, con un enfoque proactivo y orientado a resultados. Si te entusiasma la idea de liderar la estrategia de firmware de un sistema de última generación y trabajar con un equipo altamente técnico, este puesto es ideal para ti.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector! Aplica ahora y en la siguiente fase conocerás todos los detalles de la oferta.
Diamond Foundry es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro factor protegido por la ley federal, estatal o local.
Diamond Foundry cree en apoyar a sus empleados desde el lugar de trabajo hasta su vida personal y familiar. Ofrecemos a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, que generalmente incluyen seguro de salud, cuentas de gasto flexible, planes de ahorro para la jubilación, programas de seguros de vida y discapacidad, y una serie de programas que permiten tanto tiempo libre remunerado como no remunerado. Los beneficios incluyen descuentos para empleados en VRAI. Todos los beneficios ofrecidos están disponibles desde el primer día.
Diamond Foundry es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro factor protegido por la ley federal, estatal o loca
- Departamento
- IT (Desarrollo y Programación)
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.