INGENIERO/A DE PROCESOS
Multinacional Industrial perteneciente al sector metal, precisa incorporar en Zaragoza,
INGENIERO/A DE PROCESOS
¿Qué te aportará esta posición?
Tendrás la oportunidad de formar parte de una compañía reconocida como líder en su sector, con amplio recorrido y sólida presencia internacional.
Pondrás en valor tus conocimientos, sintiéndote realizado/a profesionalmente. Dispondrás de formación y un entorno de aprendizaje constante con el que evolucionarás profesionalmente.
Disfrutarás de un entorno de trabajo que promueve las iniciativas y brinda autonomía. Definirás y pondrás en marcha nuevos proyectos que mejorarán la eficiencia y calidad, contribuyendo al éxito general de la organización.
Formarás parte de un equipo multidisciplinar, profesional y comprometido, con el que compartirás tus experiencias y conocimientos en un buen ambiente de trabajo.
Tu horario será flexible y disfrutarás de jornada intensiva los viernes y meses de verano. Dispondrás de contrato indefinido y un nivel salarial acorde a tus responsabilidades, además de beneficios sociales.
¿Qué tendrás que hacer?
Dependiendo del Responsable del departamento, te ocuparás de diseñar, optimizar y mejorar los procesos de producción y administrativos, buscando siempre aumentar la eficiencia y reducir costos. Identificarás oportunidades de mejora continua en los procesos y pondrás en marcha cambios efectivos para asegurar el éxito de la organización. Además, serás responsable de proporcionar soluciones innovadoras y efectivas para resolver problemas de proceso y mejorar la calidad de los productos o servicios, contribuyendo así al crecimiento y la competitividad de la empresa.
Tus funciones serán:
Diseñar, analizar y mejorar los procesos de fabricación, asegurando que se alineen con los objetivos de productividad, calidad y seguridad.
Crear y verificar los estándares necesarios para alcanzar los objetivos de cada proceso, y realizar su despliegue en fábrica.
Resolver y prevenir problemas de calidad en los talleres, optimizando el WIP y el stock.
Implantar y diseñar métodos operativos que fomenten la mejora continua en los diferentes puestos de trabajo.
Planificar, ejecutar y realizar proyectos de mejora continua, asegurando el cumplimiento de los objetivos y presupuesto.
Realizar mediciones de tiempos de los procesos y gestionar proyectos con herramientas de planificación adecuadas.
Identificar y supervisar proveedores adecuados para las necesidades del proceso de fabricación.
Participar en proyectos de innovación que impacten en los procesos de fabricación, desde la planificación hasta la puesta en marcha de nuevas instalaciones y máquinas.
Diseñar, obtener y analizar indicadores operativos.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de trabajo relacionados con la prevención, calidad, medioambiente y sostenibilidad.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Titulación en Ingeniería, preferentemente en ingeniería industrial, mecánica, organización industrial o afines y buen nivel de inglés.
Necesitas tener al menos 3 años de experiencia como ingeniero/a de procesos en una empresa profesionalizada y flexible, desarrollada en la mejora de procesos tanto en las actividades diarias como en la ejecución de nuevos proyectos. Valoraremos ampliamente todos los conocimientos en Lean Manufacturing.
Se valorarán los conocimientos en diseño mecánico utilizando software 3D, así como la experiencia en programas y metodologías de gestión de proyectos.
Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Necesitas ser una persona adaptable, resolutiva y orientada al cumplimiento de objetivos, a la calidad y eficiencia.
- Departamento
- Procesos y Mejora continua
- Puesto
- Ingeniero/a de Procesos
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.