Controller Financiero - CARIÑENA
Si tienes una sólida trayectoria en control de gestión, te motiva el análisis financiero ligado al negocio real y buscas un proyecto estable y estratégico en el sector agroalimentario, ¡queremos conocerte!
Si buscas incorporarte a una empresa agrícola integrada, con fuerte crecimiento y proyección nacional e internacional, ubicada en la Comarca de Cariñena (Zaragoza), esta posición puede ser tu próximo paso profesional.
¿Qué te aportará esta posición?
PROYECTO SÓLIDO y estratégico: Te incorporarás a una empresa agroalimentaria con una sólida trayectoria y una clara apuesta por la eficiencia, la sostenibilidad y el crecimiento rentable. Se ofrece contrato indefinido y una remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.
IMPACTO REAL EN EL NEGOCIO: Ocuparás un rol clave, con exposición directa a Dirección General y Dirección Financiera, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas del grupo.
DESARROLLO PROFESIONAL: Formarás parte del proceso de profesionalización y transformación financiera de la compañía, pudiendo implantar herramientas, metodologías y sistemas de control avanzados.
AUTONOMÍA Y VISIÓN GLOBAL: Tendrás una visión transversal del negocio, desde el cultivo hasta la comercialización, con capacidad de influencia y propuesta.
¿Qué tendrás que hacer?
Reportando a Dirección General / Dirección Financiera Corporativa, liderarás la función de control financiero y de negocio, aportando análisis y soporte a la toma de decisiones.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Definir y coordinar el proceso presupuestario anual, forecast mensuales y previsiones de cash flow.
Implantar y supervisar sistemas de control de gestión y reporting por área de negocio, centro de coste y grupo.
Analizar rentabilidades por cultivo, finca, cliente y canal, apoyando decisiones de pricing y asignación de recursos.
Colaborar estrechamente con operaciones en el control de costes estándar vs reales (costes agrícolas, confección, logística y transporte).
Participar activamente en la implantación y evolución del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central y en sistemas de costes (ABC).
Elaborar informes ejecutivos y dashboards para la dirección, con foco en márgenes, OPEX, Working Capital y KPIs clave.
Dar soporte en el análisis económico de nuevas inversiones, proyectos de integración vertical y decisiones estratégicas.
Supervisar los cierres contables mensuales junto al área contable, asegurando la fiabilidad de la información.
Coordinar auditorías internas y externas.
Participar en procesos de financiación, due diligence o reestructuración si fuese necesario.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería.
Experiencia mínima de 8–10 años, con al menos 3–5 años como controller financiero o de negocio.
Experiencia en entornos industriales, agrícolas, agroalimentarios o gran consumo, con márgenes ajustados y estacionalidad.
Alto nivel de Excel y Power BI.
Capacidad analítica, orientación al detalle y visión estratégica.
Habilidad para interactuar con áreas operativas y liderar proyectos de forma transversal.
Proactividad, mentalidad de mejora continua y adaptación a entornos dinámicos.
Se valorará especialmente:
Máster en Finanzas, Control de Gestión o Agribusiness.
Experiencia con ERP Business Central.
Conocimientos de costes agrícolas, procesos productivos y logística hortofrutícola.
Nivel alto de inglés.
Se ofrece incorporación a reconocida Compañía en el sector y en un entorno profesional y competitivo con posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Nivel salarial acorde a la responsabilidad asumida y los valores aportados.
Si te gusta lo que lees y estás buscando tu próximo proyecto profesional en una empresa del sector agroalimentario de referencia ¡Este es tu proyecto! ¡Te esperamos!
- Departamento
- Finanzas
- Puesto
- Controller Financiero
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemos distintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.