RESPONSABLE DE ESTACIÓN DE SERVICIO Y GASOCENTRO
¿Quieres avanzar profesionalmente? ¿Te sientes motivado/a por aportar valorar a un grupo en crecimiento? ¡aquí tienes tu oportunidad!
Reconocido Grupo perteneciente al sector energético con implantación a nivel nacional, precisa incorporar en Zaragoza
RESPONSABLE DE ESTACIÓN DE SERVICIO Y GASOCENTRO
¿Qué te aportará esta posición?
Formarás parte de un sólido grupo de empresas, con 50 años de trayectoria y actividades diversificadas en el sector energético. Te incorporarás a una organización consolidada y con prestigio, referente en su sector por su profesionalidad, compromiso y calidad.
Te ofrecemos un proyecto estable y de largo recorrido, desempeñando una posición de responsabilidad. Desplegarás tus habilidades comerciales, de gestión y liderazgo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos con el eficiente funcionamiento de los servicios.
Tendrás desarrollo profesional y autonomía. Queremos que propongas y pongas en marcha iniciativas que marquen la diferencia, participando activamente en el crecimiento y mejora del negocio.
Dispondrás de un buen ambiente laboral, formando parte de un equipo profesional y cercano con el que compartirás tus conocimientos e inquietudes. Dispondrás de formación para que puedas asumir tus funciones con seguridad, sintiéndote acogido/a desde el primer día y contando con un periodo de asimilación y rodaje.
Tendrás unas atractivas condiciones laborales, estabilidad y un marco de trabajo que promueve la autonomía, la confianza y la conciliación. Dispondrás de contrato indefinido, jornada completa y salario fijo + variable y vehículo. Tu jornada será de lunes a viernes y dispondrás de flexibilidad horaria.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Serás responsable de la supervisión y gestión integral de las instalaciones, combinando tareas operativas, comerciales y de control. Dependiendo del Director Comercial y de Operaciones de la división, tu principal objetivo será asegurar el correcto funcionamiento tanto de la gasolinera como del gasocentro, impulsando la expansión comercial en Zaragoza y alrededores.
Tus responsabilidades serán:
Control y supervisión de las instalaciones, asegurando que las operaciones se realicen de forma eficiente y segura.
Gestión de la logística, almacenamiento y distribución, mantenimiento un control y seguimiento de las existencias y realizando los pedidos necesarios.
Gestión del personal: Establecimiento de turnos, organización, supervisión del trabajo, motivación y formación del equipo, promoviendo un buen ambiente laboral.
Gestión comercial: Pondrás en marcha las estrategias comerciales diseñadas. Realizarás el mantenimiento de los clientes existentes, visitándoles para conocer su satisfacción y necesidades, con el objetivo de fidelizarles y ampliar los servicios. También realizarás la prospección y búsqueda de nuevos clientes en la zona, contribuyendo al crecimiento del negocio.
Gestión de incidencias.
Elaboración y control de inventarios.
Seguimiento, control y corrección de las desviaciones.
Asegurar el cumplimiento de las normativas existentes.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos un/a profesional que aporte experiencia en el sector, habiendo desempeñado una posición con responsabilidad en una estación de servicio, gasocentro o equivalentes.
Lo más importante es tu afán de logro y superación, que tengas ganas de crecer y desarrollarte profesionalmente. Necesitarás capacidad de gestión, polivalencia y autonomía. Igualmente será indispensable que dispongas de habilidades de comunicación y gestión comercial.
Es imprescindible que dispongas de carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por Zaragoza y alrededores.
¿Te sientes identificado/a con la posición? ¿Te motiva el reto? Pues adelante, envíanos tu candidatura.
- Departamento
- Producción/Operaciones
- Puesto
- Responsable de Planta
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- Zaragoza
Acerca de Ayanet Recursos Humanos
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.