BACK OFFICE COMERCIAL
“¿Te apasiona el ámbito administrativo y comercial? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y con un clima laboral excepcional? ¡Esta es tu oportunidad!
Dexis Ibérica, líder en suministro industrial, automatización de líneas productivas y seguridad laboral, busca incorporar a su equipo de San Sebastian un Backoffice Comercial. Somos una empresa consolidada en el sector industrial, multinacional con presencia en más de 15 países y varios centros de trabajo en España, con una plantilla de más de 500 empleados, en plena fase de inversión y crecimiento.
Backoffice Comercial
¿Qué te aportará la posición?
Salario compuesto: Ofrecemos un salario fijo complementado con un sistema variable, lo que te permitirá aprovechar tu rendimiento y esfuerzo para incrementar tus ingresos.
Conciliación: : El horario será de lunes a jueves de 8:00 A 17:00. Los viernes trabajas hasta las 14:00, lo que te permitirá disfrutar de una jornada más equilibrada. En Julio y Agosto el horario de Lunes a Viernes será de 7h a 15h.
Ambiente proactivo y de crecimiento: Esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo altamente competente dentro de una empresa en expansión, donde tendrás la oportunidad de aportar ideas, mejorar procesos y ser parte activa en el desarrollo de nuevos proyectos.
Trabajo en equipo y aprendizaje constante: Te integrarás en un equipo profesional que valora la formación continua, rodeado de un entorno colaborativo que te permitirá crecer profesionalmente.
¿Qué harás en tu día a día?
Como Backoffice Comercial, serás clave en la gestión administrativa y comercial, proporcionando soporte al equipo comercial y asegurando la correcta tramitación de pedidos y seguimiento de ofertas. Tu capacidad organizativa y habilidades con Excel conocimiento del ERP serán fundamentales para el buen desarrollo de tu trabajo.
Elaboración de ofertas y presupuestos técnico-económicos derivados del equipo comercial externo o directamente solicitados por los clientes (por teléfono o email).
Seguimiento de ofertas y presupuestos con el equipo comercial externo.
Gestión integral de la cuenta del cliente: tramitación de pedidos, seguimiento, gestión de abonos, reclamaciones y documentación de entrega.
Control de pedidos a proveedores, asegurando que los plazos y las condiciones sean correctos.
Proporcionar soporte técnico como complemento al equipo comercial externo.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
El candidato ideal debe contar con formación técnica en FP o Grado Superior y experiencia en gestión administrativa comercial, preferentemente en el sector industrial.
Además, buscamos a alguien con actitud proactiva y positiva, que sea capaz de anticiparse a las necesidades del equipo comercial y tener una mentalidad orientada a la solución de problemas. La experiencia trabajando con muchas referencias de clientes y proveedores será fundamental, ya que tendrás que gestionar un alto volumen de operaciones.
Se valorarán conocimientos en SAGE X3, así como conocimientos de inglés o euskera.
Buscamos una persona organizada, con grandes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Si eres una persona comprometida, orientada a resultados y con ganas de aportar en un entorno proactivo y desafiante, este puesto es ideal para ti. La capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a un entorno en constante cambio es esencial.
¿Te gustaría unirte a un equipo en pleno crecimiento, con un salario competitivo y un ambiente de trabajo único?
Si tienes experiencia en gestión administrativa comercial y te apasiona formar parte de un equipo en expansión, ¡no dudes en postularte!
¡Esperamos tu candidatura!
- Departamento
- Comercial
- Puesto
- Administrativo/a Comercial
- Ubicaciones
- Donostia-San Sebastian
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.