RESPONSABLE DE ALMACÉN Y SERVICIO TÉCNICO
¿Te sientes motivado/a por liderar un equipo de trabajo? ¿Quieres progresar en una posición de carácter técnico y de gestión, orientada a la mejora y optimización? ¡Ésta es tu oportunidad!
GRUPO EMPRESARIAL ARAGONÉS, PERTENECIENTE AL SECTOR OCIO, PRECISA INCOROPORAR EN ZARAGOZA
RESPONSABLE DE ALMACÉN Y SERVICIO TÉCNICO
¿Qué te aportará esta posición?
INCORPORARTE A UN IMPORTANTE GRUPO EMPRESARIAL: Formarás parte de un Grupo Empresarial referente en su sector, con larga trayectoria, consolidado y en expansión, con más de 30 años en el mercado.
PUESTO DE RESPONSABILIDAD: Este rol es de vital importancia para la Empresa, lo que te posicionará en una posición clave en la que combinarás funciones técnicas con otras de gestión y liderazgo de equipos. Te desarrollarás profesionalmente dentro de un entorno profesional, competitivo y dinámico.
DESARROLLO DE HABILIDADES DE GESTIÓN Y LIDERAZGO: Liderarás tu propio equipo de trabajo, lo que te permitirá desplegar y potenciar tu capacidad de liderazgo. Serás responsable de la motivación y rendimiento de tu equipo, lo que te brindará una experiencia valiosa en la gestión de recursos humanos, técnicos y operativos.
BUEN AMBIENTE Y TRABAJO EN EQUIPO: Encontrarás un trato cercano y familiar, en un clima de confianza y compañerismo, con el que te sentirás integrado/a desde el primer día.
CONDICIONES LABORALES PROPICIAS: Con base de trabajo en Zaragoza capital, te ofrecemos contratación indefinida y una retribución competitiva, según la valía demostrada, además de vehículo de empresa. Dispondrás de horario flexible de lunes a viernes, con disponibilidad para trabajar el fin de semana en circunstancias puntuales.
¿Qué tendrás que hacer?
Dependiendo del Responsable de la delegación, te ocuparás de la correcta gestión del almacén, así como liderar y gestionar un equipo de profesionales técnicos, encargados del correcto funcionamiento de las máquinas e instalaciones de los establecimientos que explota la compañía en Aragón.
Tus responsabilidades serán:
Gestión del personal y equipo de 10-12 personas a su cargo: turnos, rotaciones y guardias, tiempos de respuesta, asignación de objetivos, contratación…
Gestión de instalaciones en los establecimientos (redes y equipos informáticos, monitores, aire acondicionado, suministro eléctrico, máquinas recreativas y terminales de venta …)
Gestión logística de máquinas recreativas y equipos.
Gestión de almacén y área de reparaciones.
Actualización y auditoría de que los procedimientos operativos y de seguridad, riesgos y salud laborales y otros, así como de la verificación permanente de que están siendo aplicados por su equipo.
Gestión de proveedores, compra de materiales, etcétera
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Precisamos un/a profesional con una experiencia mínima de 4-5 años en un puesto de responsabilidades similares. Se requerirá experiencia en la gestión de equipos técnicos y la puesta en marcha y organización de almacenes, así como de programas de gestión relacionados.
Se necesitan conocimientos medios-altos de manejo de hojas de cálculo, herramientas ofimáticas, redes, asistencia remota, Sharepoint e internet. Aunque no es imprescindible, lo ideal será disponer de FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior de Electricidad, Electrónica o Informática.
Es imprescindible aportar carnet de conducir y residencia en Zaragoza o alrededores, así como disponibilidad para viajar por Aragón.
Buscamos una persona con capacidad de resolución de problemas y autogestión, implicada y responsable, con capacidad de liderazgo, proactividad y orientación a resultados.
Si te sientes identificado/a con nuestro proyecto y quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional, ¡inscríbete ahora!
- Departamento
- Logística y Cadena de Suministro
- Puesto
- Responsable de Almacén
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.