RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO
¿Te apasiona el mantenimiento y la gestión de equipos?
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Únete a un proyecto en crecimiento en la industria alimentaria, donde podrás tener un enfoque práctico y liderar un equipo comprometido. ¡esta es tu oportunidad!
Empresa del sector alimentario en plena fase de crecimiento busca incorporar:
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO
¿Qué te aportará esta posición?
Autonomía y responsabilidad: Serás responsable de las decisiones operativas en mantenimiento, gestionando tu equipo y teniendo la oportunidad de involucrarte en proyectos de expansión y crecimiento. Si te gusta tomar decisiones y liderar, este es tu sitio.
Desarrollo profesional: La empresa está en pleno proceso de crecimiento y expansión, lo que te permitirá asumir nuevas responsabilidades y desarrollarte en nuevas áreas de la planta.
Inversión constante: La empresa sigue invirtiendo en mejoras continuas de sus instalaciones, lo que te permitirá participar en proyectos de modernización, automatización y ampliación de las líneas de producción.
Estabilidad y entorno familiar: Al tratarse de una empresa con bases familiares, el entorno de trabajo es cercano y estable, lo que te permitirá contribuir activamente al desarrollo del equipo y los procesos.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu principal misión será gestionar el mantenimiento integral de la planta. Liderarás el equipo de mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, líneas de producción e infraestructuras en general. Además, serás responsable de la planificación de las paradas de mantenimiento, gestión de incidencias y optimización de recursos.
En tu día a día, serás responsable de:
· Gestión del mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción.
· Supervisión y formación del equipo de mantenimiento con enfoque en la mejora continua.
· Coordinación con los departamentos de producción para asegurar el funcionamiento eficiente de las instalaciones.
· Planificación de las paradas programadas gestionando las necesidades operativas y coordinando el mantenimiento para garantizar la continuidad de la producción.
· Implementación de proyectos de automatización y mejoras en la infraestructura.
· Supervisión de compras y gestión de proveedores de piezas y materiales.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Para tener éxito en esta posición, necesitarás una formación técnica, preferentemente en mantenimiento industrial, ingeniería o mecánica, además de contar con experiencia previa en la gestión de mantenimiento en entornos industriales. Es fundamental que tengas al menos 5 años de experiencia trabajando en mantenimiento, con un enfoque en la gestión de equipos y el mantenimiento de líneas de producción automatizadas.
A nivel técnico, deberás tener conocimientos prácticos en mantenimiento preventivo y correctivo, y en sistemas de control relacionados con la producción. Además, el manejo de herramientas y sistemas de gestión de mantenimiento también será importante
El puesto también te permitirá tener una gran autonomía, pero a la vez serás responsable de coordinarte estrechamente con otros equipos y departamentos, por lo que las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo son esenciales.
Si eres una persona operativa, con enfoque práctico y con capacidad para tomar decisiones rápidas, comprometida con la mejora continua y con una mentalidad proactiva, este puesto te permitirá desarrollarte en un entorno desafiante y en constante evolución. Además, si tienes habilidades para gestionar equipos, podrás ayudar a formar y fortalecer al equipo de mantenimiento, lo cual será clave para el éxito a largo plazo del proyecto.
¡Esperamos tu candidatura! Si crees que encajas con el perfil, no dudes en postularte. En la siguiente fase te proporcionaremos más detalles sobre la oferta.
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- Responsable mantenimiento
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- Segovia
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.