RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO PROYECTOS SOFTWARE
¿Te sientes motivado/a por desarrollarte profesionalmente en un puesto de responsabilidad a nivel técnico y de gestión, liderando un equipo en un entorno dinámico y profesional?
Únete a MAGAPOR, una empresa en plena expansión, líder en tecnología avanzada para la inseminación artificial porcina con presencia en más de 55 países. ¡Estamos buscando un RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO PROYECTOS SOFTWARE para Ejea de los Caballeros (Zaragoza)!
¿Qué te aportará esta posición?
Desarrollarás tu carrera profesional en una empresa consolidada: Tendrás la oportunidad de formar parte de una compañía reconocida como líder en su sector, con amplio recorrido, en crecimiento y sólida presencia internacional.
Un puesto de responsabilidad: Este rol es de vital importancia para la Empresa, lo que te posicionará en una posición clave en la que combinarás funciones técnicas con otras de gestión y liderazgo de equipos. Identificarás y pondrás en marcha nuevos proyectos de I+D que contribuirán al éxito general de la organización.
Formación continua: Dispondrás de formación y un entorno de aprendizaje constante en una empresa orientada a la innovación y mejora continua, con la que podrás seguir desarrollando tus capacidades y evolucionar profesionalmente.
Desarrollo de habilidades de liderazgo: Liderarás tu propio equipo de trabajo, lo que te permitirá desplegar y potenciar tu capacidad de liderazgo. Serás responsable de la motivación y rendimiento de tu equipo, lo que te brindará una experiencia valiosa en la gestión de recursos humanos y operativos.
Buen ambiente y trabajo en equipo: Encontrarás un trato cercano y familiar, en un clima de confianza y compañerismo, con el que te sentirás integrado/a desde el primer día. Magapor se caracteriza por un ambiente de trabajo donde se valora el trabajo en equipo y la implicación de cada uno de sus miembros.
Flexibilidad y conciliación: Combinando trabajo presencial con días de teletrabajo, de lunes a jueves trabajarás en jornada de 8:30 a 17:30 h, mientras que los viernes terminarás a las 14:00 h. En julio y agosto, disfrutarás de un horario continuo de 8:00 a 15:00 h.
¿Qué tendrás que hacer?
Dependiendo de Dirección, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y gestionar el departamento de Desarrollo Software, formado por 6 personas, en los diferentes proyectos de I+D definidos por la empresa.
Tus principales responsabilidades serán:
Planificar y supervisar las actividades del departamento de desarrollo.
Participar activamente en la definición de proyectos de I+D.
Estudiar, proponer y desarrollar proyectos de I+D.
Liderar y coordinar al equipo en proyectos de software.
Gestionar incidencias y mantener contacto con clientes sobre los programas comercializados.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos un/a profesional con formación universitaria en áreas relacionadas, preferiblemente Ingeniería Informática, que cuente con un mínimo de 3 años en una posición de características similares.
Es imprescindible aportar amplia experiencia en desarrollo con C#, .NET core, Python, Odoo, PHP y React, experiencia con bases de datos SQL Server, PostgreSQL y experiencia en servidores, AWS y/o Azure.
Se valorarán todos los conocimientos y experiencia adquirida en Visión e Inteligencia Artificial, así como disponer de un buen nivel de inglés.
Y lo más importante, tú: una persona con amplia capacidad de gestión y competencias técnicas, orientada a la innovación y mejora continua, que se integre en nuestro proyecto demostrando su compromiso, capacidad de liderazgo y espíritu de equipo.
¡Inscríbete ahora! ¡Estamos deseando conocerte!
- Departamento
- IT (Desarrollo y Programación)
- Puesto
- Resposnable Desarrollo
- Ubicaciones
- Ejea de los Caballeros (Zaragoza)
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.