RESPONSABLE DE DELEGACIÓN
Si eres una persona apasionada de las ventas, tienes perfil técnico, conoces el sector de la carpintería de aluminio y quieres liderar una la delegación de Salamanca. Este es tu lugar!
Si eres una persona apasionada de las ventas, tienes perfil técnico, conoces el sector de la carpintería de aluminio y quieres liderar una la delegación de Salamanca en una empresa sólida perteneciente a un grupo dentro del sector industrial, ¡Este es tu proyecto!
INALSA VENTANAS Alcar, perteneciente a GRUPO INALSA y bajo la marca ALCAR, empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de carpintería de aluminio bajo la marca Alcar, con presencia en todo el territorio nacional, busca para su delegación de Salamanca: Responsable de delegación.
¿Qué te aportará esta posición?
PROYECTO SÓLIDO Y ESTABILIDAD LABORAL: Incorporación a una empresa estable y sólida con un salario compuesto de fijo + variable, además de la posibilidad de progresar tanto profesional como salarialmente.
FORMACIÓN CONTINUA: Dispondrás de formación técnica sobre los productos y serás mentorizado por los responsables para desarrollar tu carrera profesional.
LIDERAZGO Y AUTONOMÍA: Serás responsable de la delegación, con total autonomía para tomar decisiones, pero siempre contarás con el apoyo de tus compañeros y superiores para que sepas cómo actuar en todo momento.
COCHE DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO: Te proporcionaremos coche de empresa, móvil, ordenador portátil, entre otros recursos necesarios para el desarrollo de tus funciones.
CARTERA DE CLIENTES APORTADA POR LA EMPRESA: Tendrás acceso a una cartera de clientes fidelizados, y tu misión será mantenerla y hacerla crecer.
AMBIENTE DE TRABAJO FLEXIBLE, CERCANO Y FAMILIAR: Te integrarás en un equipo donde las personas son lo más importante y donde se valora la cercanía, el compañerismo y el trabajo en equipo.
¿Qué tendrás que hacer?
En dependencia directa de la dirección, tu misión principal será liderar la delegación de Salamanca, con el objetivo de impulsar las ventas y gestionar tanto las políticas comerciales como los resultados de la delegación (facturación, precios, márgenes, etc.).
Serás el responsable de supervisar el equipo, y desarrollarás actividades de visitas, prospección, asesoramiento técnico y venta de productos. Además, analizarás las necesidades del cliente, buscando soluciones adaptadas en cada caso.
Gestionarás las relaciones comerciales con clientes, garantizarás la satisfacción y propondrás nuevas estrategias para mejorar la cuota de mercado. También coordinarás la logística, la gestión del stock y los pedidos.
Te responsabilizarás de la confección, negociación y gestión de ofertas y presupuestos, así como de dar soporte a la gestión del cobro.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Ser titulada/o universitario, con formación Técnica en Ingeniería, Arquitectura… aunque se valorarán otras formaciones (FP o similar) si cumplen el resto de los requisitos y experiencia de al menos 5 años en puesto de ventas y gestión de un area, departamento, zona...
Conocer el sector del aluminio, y tener experiencia en la venta de productos técnicos sujetos a normativa en carpinteros, accesorios de carpintería, vidrios… y en los canales: profesional, cliente final y de prescripción.
Ser alguien que tenga pasión por lo que hace, organizado, con capacidad de liderazgo, de desarrollo de negocio, técnica, comprometido y orientado al cliente marcará la diferencia.
Si te interesa lo que lees no lo dudes e inscríbete, resolveré todas tus dudas y te daré toda la información que necesites saber en una entrevista
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Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.