ASISTENTE PERSONAL Y FAMILIAR
¿Te gusta cuidar los detalles y ayudar a que todo fluya en el día a día de una familia activa?
Si tienes don de organización, empatía y te motiva facilitar la vida de los demás, este proyecto puede ser perfecto para ti. Buscamos una persona cercana, resolutiva y flexible que quiera formar parte de una familia y ser su mano derecha en el día a día.
¿Qué te aportará esta posición?
Un rol de confianza y propósito: Serás el soporte personal de una familia que te hará partícipe de su día a día. Tu papel será clave para que todo funcione de forma más fluida: desde la gestión de agenda, la coordinación de actividades de los niños hasta el acompañamiento de los mismos a alguna actividad (más abajo te explicamos con más detalle).
Autonomía y variedad: Tendrás margen para organizarte y tomar decisiones en base a las necesidades del momento. No hay dos días iguales, y eso lo hace aún más interesante. Desde coordinar citas médicas o extraescolares hasta buscar el gimnasio ideal o asegurarte de que las tareas domésticas se lleven a cabo correctamente pueden ser algunas de tus tareas que se irán conformando y armando junto a la familia poco a poco.
Flexibilidad: Es un trabajo que podrás desarrollar en su mayor parte desde casa, pero requiere disponibilidad para acudir al domicilio familiar o desplazarte con los niños cuando sea necesario. También tendrás la posibilidad de usar una oficina en el centro de la ciudad (Zaragoza), si así lo deseas.
Ambiente cercano y familiar: Trabajarás con personas amables, con buen trato, que valoran a quien los acompaña. La familia busca una relación estable y de largo plazo basada en el respeto mutuo y la confianza
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión será dar soporte integral a la unidad familiar, ayudándole a gestionar de manera eficiente su vida personal y profesional. Serás la persona que supervise que las cosas se hagan, ayudando a transformar ideas en acciones concretas y acompañando en la logística diaria.
Algunas de tus principales funciones serán:
Organización de agenda personal y profesional
Coordinación de citas médicas, actividades extraescolares y necesidades del día a día de los hijos
Acompañamiento o traslado puntual de los niños a las diferentes actividades/casuísticas que se puedan tener.
Supervisión del servicio doméstico y tareas del hogar.
Apoyo en gestiones administrativas o personales (buscar profesionales, resolver necesidades puntuales, alguna compra de algún material, etc.)
Seguimiento de aspectos relacionados con salud y educación de la familia
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos a una persona con formación en áreas como educación, salud, trabajo social o administración, o con experiencia previa como asistente personal o de dirección, especialmente si ha gestionado entornos familiares o empresariales. Es imprescindible contar con carnet de conducir, así como disponibilidad horaria y flexibilidad, ya que los horarios pueden variar según las necesidades de la familia.
Será muy valorable haber trabajado en entornos donde se requería empatía, organización y capacidad de adaptación constante. Experiencia con niños, gestión de agendas complejas o coordinación de tareas domésticas son aspectos que pueden marcar la diferencia.
Y, sobre todo, encajarás en este proyecto si eres una persona paciente, empática, proactiva y resolutiva, que sepa anticiparse a las necesidades. Si sabes tratar con niños, te gusta el trato personal y estás orientada al servicio, te sentirás muy cómoda. Aquí no se busca solo cubrir una vacante, se busca a alguien que quiera comprometerse, crecer con la familia y formar parte de su día a día con discreción, sensibilidad y una sonrisa.
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- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.