DIRECTOR/A DE ÁREA (CENTROS PRODUCTIVOS Y SERVICIOS)
¿Te sientes motivado/a por desarrollar tu carrera profesional en una posición que combine tu capacidad de gestión y liderazgo con tu implicación personal en proyectos de carácter social? ¡Ésta es tu oportunidad!
Importante Entidad Social precisa incorporar en Zaragoza,
DIRECTOR/A DE ÁREA (CENTROS PRODUCTIVOS Y SERVICIOS)
¿Qué te aportará esta posición?
- Te incorporarás a una organización con amplia trayectoria y reconocido prestigio, referente en su sector por su profesionalidad, compromiso y orientación social. Formarás parte de una entidad que apuesta por la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad, donde la implicación social y la vocación de servicio son valores esenciales.
- Te desarrollarás profesionalmente liderando un área estratégica, contribuyendo al crecimiento del proyecto y participando activamente en la construcción de un modelo de gestión con impacto positivo en la sociedad.
- Dispondrás de un buen ambiente laboral, formando parte de un equipo muy profesional con el que compartirás tus conocimientos e inquietudes. Dispondrás de formación para que puedas asumir tus funciones con seguridad, sintiéndote acogido/a desde el primer día.
- El puesto representa un proyecto estable y de largo recorrido. Es una posición con amplia responsabilidad en la que podrás desplegar tu capacidad de liderazgo y gestión en entornos productivos, coordinando recursos humanos, técnicos y económicos para garantizar el eficiente funcionamiento de los servicios.
- La empresa ofrece unas propicias condiciones laborales, estabilidad y un marco de trabajo que promueve la autonomía, la confianza y la conciliación. Es un entorno donde podrás crecer profesionalmente y a la vez sentirte parte de un proyecto con sentido, humano y comprometido con las personas.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Te responsabilizarás de la dirección, coordinación y gestión de los recursos humanos, técnicos y económicos de los distintos centros productivos y de servicios bajo tu responsabilidad. Tu principal objetivo será garantizar un funcionamiento eficiente, sostenible y alineado con la estrategia global de la organización, asegurando la calidad de los servicios prestados y la coherencia con los valores institucionales.
Te orientarás a la consecución de resultados tangibles, a la mejora continua de los procesos y al fortalecimiento del trabajo en equipo, impulsando una gestión responsable, innovadora y sostenible.
Tus funciones serán:
- Planificación estratégica y cumplimiento de objetivos: Asegurar que el área cumpla su misión y los objetivos definidos por la organización, transformando la estrategia general en planes operativos específicos. Supervisar su correcta ejecución, analizando los resultados e impulsando acciones de mejora.
- Diseño y optimización de procesos: Desarrollar, implantar y mantener procedimientos de gestión que favorezcan la eficiencia, la coordinación entre departamentos y la calidad de los servicios. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, técnica, de seguridad y medioambiental.
- Gestión operativa y supervisión de servicios: Dirigir y supervisar la actividad de los diferentes centros y servicios, garantizando su correcto funcionamiento técnico, económico y humano. Coordinar la planificación de actividades, la gestión de recursos materiales y el mantenimiento de instalaciones y equipos.
- Gestión económica y presupuestaria: Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área, asegurando un uso responsable y eficiente de los recursos disponibles. Realizar el seguimiento de resultados y de los indicadores clave de gestión, proponiendo acciones correctoras cuando sea necesario.
- Liderazgo y gestión de personas: Dirigir, coordinar, supervisar y motivar a los equipos de trabajo, impulsando el desarrollo profesional, la comunicación interna y la colaboración entre departamentos, fomentando un entorno de trabajo participativo.
- Relaciones institucionales y externas: Representar el área ante organismos públicos, entidades colaboradoras, clientes y proveedores. Potenciar las alianzas estratégicas y mantener una red de relaciones que contribuya al desarrollo, visibilidad y sostenibilidad de los servicios.
- Calidad y mejora continua: Evaluar el rendimiento de los servicios a través de indicadores objetivos, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción de usuarios, clientes y grupos de interés. Impulsar una cultura de mejora continua, innovación y compromiso con la sostenibilidad.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, ingeniería, economía, dirección de operaciones o afines. Se valorará especialmente toda la formación complementaria en dirección de equipos, gestión de operaciones y/o gestión socialmente responsable.
- Se requiere una experiencia acreditada en puestos de dirección o gestión económica y operativa de áreas productivas o de servicios, preferiblemente con responsabilidad sobre actividades de carácter industrial o empresarial.
- Buscamos un/a profesional con capacidad analítica, planificación, orientación a resultados y mejora continua. Es indispensable que seas una persona con habilidades de comunicación, tanto institucional como interna, empática y con un estilo de liderazgo inspirador, capaz de generar bienestar, confianza y cohesión en los equipos.
- Nos gustaría que te sientas realizado/a trabajando en proyectos con un propósito social, desarrollando iniciativas con impacto positivo y consolidando un modelo de gestión que impulse el compromiso, profesionalidad y sostenibilidad dentro del área.
Nuestro cliente participará activamente en la valoración de las candidaturas recibidas desde la fase inicial del proceso.
Si te sientes identificado/a con la posición, envíanos tu CV y contactaremos contigo para profundizar en los detalles. ¡Queremos conocerte!
- Departamento
- Producción/Operaciones
- Puesto
- Responsable de Producción
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.