TÉCNICO/A DE COMPRAS
¿Tienes experiencia en compras, buen dominio de Excel e inglés funcional para tratar con proveedores internacionales?
Buscamos un perfil resolutivo, analítico y organizado para incorporarse como Técnico/a de Compras a una empresa consolidada del sector salud, con sede en Sevilla.
Tus funciones principales serán:
- Realizar pedidos a proveedores nacionales e internacionales.
- Control de stock y planificación de aprovisionamiento.
- Comparativas de precios, análisis de tarifas y optimización de costes.
- Búsqueda de nuevos proveedores y productos.
- Coordinación con los departamentos técnico, comercial y logístico.
- Apoyo en procesos de licitación y compras estratégicas.
- Análisis de datos mediante Excel y gestión documental.
Buscamos una persona con:
- Al menos 1 año de experiencia en compras, aprovisionamiento o logística.
- Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis).
- Manejo de herramientas ERP de compras (Navision, SAP, etc. – valorable).
- Nivel de inglés equivalente a B2, para comunicación escrita con proveedores.
- Habilidades de organización, análisis y trabajo bajo presión.
- Capacidad de coordinación y buena comunicación interpersonal.
Requisitos formativos:
- Preferiblemente, ciclo formativo de Grado Superior en Comercio Internacional, Logística o Administración.
- Se valorará formación complementaria en compras o negociación.
Condiciones del puesto:
- Contrato indefinido (6 meses de prueba).
- Salario fijo más variable por consecución de objetivos.
- Jornada completa: Lunes a jueves (9:00h – 14:30h / 15:30h – 18:30h) y viernes de 09:00 a 15:00h.
- Incorporación inmediata.
- Ubicación: Oficinas centrales (zona Sevilla).
- Departamento
- Compras
- Puesto
- Técnico/a de compras
- Ubicaciones
- Sevilla, Sevilla
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.