GESTOR/A COMERCIAL
¿Te apasiona el sector comercial y las ventas? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en expansión en un entorno de trabajo flexible y colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad!
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Empresa del sector papelería y gift busca incorporar a su equipo un/a Gestor/a Comercial para desarrollar y mantener relaciones con clientes en la Comunidad de Madrid.
¿Qué te aportará esta posición?
- Contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa en sólido crecimiento, con productos de alta calidad y gran potencial en el mercado.
- Coche de empresa + dietas y gastos de viaje.
- Salario compuesto por fijo + variable ligado a objetivos.
- Horario flexible, adaptado a jornada comercial.
¿Cuál será tu misión?
En tu día a día como Gestor/a Comercial, serás responsable de la gestión de cuentas y la prospección de nuevos clientes, con el objetivo de impulsar el crecimiento y la presencia de la marca.
Funciones principales:
- Gestionar la cartera de clientes existente y desarrollar nuevos contactos.
- Planificar visitas, rutas y reportes a dirección comercial.
- Enfoque a sell out, garantizando control de visibilidad de marca: seguimiento postventa de clientes.
- Negociar acuerdos y condiciones comerciales.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Experiencia previa en gestión comercial con clientes.
- Capacidad de análisis, negociación y toma de decisiones.
- Actitud proactiva y orientación a resultados.
- Garantizar un uso responsable y eficiente de los recursos proporcionados por la empresa.
- Disponibilidad para trabajo presencial en la Comunidad de Madrid.
- Departamento
- Comercial
- Puesto
- Técnico/a Comercial
- Ubicaciones
- Madrid
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.