TÉCNICO/A COMERCIAL
Técnico/a Comercial
¿Te apasiona la apertura de nuevos mercados, el desarrollo comercial y la elaboración de propuestas técnico-económicas?
Buscamos una persona con iniciativa, visión estratégica y orientación a resultados, meticulosidad, para incorporarse al equipo técnico-comercial de una empresa referente en su sector.
Qué harás
- Identificar oportunidades de negocio y participar activamente en acciones comerciales (preventa y desarrollo de clientes).
- Preparar ofertas y licitaciones, realizando el análisis de necesidades, elaboración técnica y valoración económica.
- Proponer mejoras continuas en la calidad técnica y de presentación de las ofertas.
- Hacer seguimiento de los procesos de adjudicación y mantener una relación fluida con los clientes.
- Ejecutar acciones de fidelización y contribuir a consolidar relaciones de largo plazo.
Qué buscamos
- Titulación universitaria (grado o máster), preferentemente técnica.
- Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocio, consultoría o posiciones comerciales B2B.
- Nivel alto en herramientas informáticas (Microsoft Office) y conocimientos en análisis de datos e inteligencia artificial.
- Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y orientación al logro.
- Carné de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Qué ofrecemos
- Incorporación estable y contrato indefinido.
- Retribución competitiva acorde al perfil, con parte variable por cumplimiento de objetivos.
- Beneficios sociales: flexibilidad horaria, teletrabajo parcial, retribución flexible y plan de formación continua.
- Un entorno de trabajo colaborativo y moderno.
¿Quieres formar parte de un proyecto con impacto y posibilidades reales de desarrollo profesional?
Envíanos tu candidatura y cuéntanos cómo puedes contribuir al crecimiento de nuevos proyectos.
- Departamento
- Comercial
- Puesto
- Técnico/a Comercial
- Ubicaciones
- Sevilla, Sevilla
- Estado remoto
- Híbrido

Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.