TÉCNICO/A DE DESARROLLO DE PRODUCTO Y ASISTENCIA TÉCNICA A CLIENTE
¿Te sientes motivado/a por desempeñar un puesto de responsabilidad en una sólida Compañía? ¿Quieres avanzar en tu carrera profesional? Si es así, ¡ésta es tu oportunidad!
THE NAVIGATOR COMPANY
precisa incorporar en su planta de Ejea de los Caballeros (Zaragoza)
TÉCNICO/A DE DESARROLLO DE PRODUCTO Y ASISTENCIA TÉCNICA A CLIENTE
¿Qué te aportará esta posición?
- Unirte a The Navigator Company: Compañía multinacional líder, consolidada como referente en su sector e internacionalmente reconocida. Ésta es una oportunidad única para desarrollarte en un entorno donde la mejora continua y la innovación son fundamentales en todos los procesos.
- Realización profesional: Desempeñarás un puesto de importante responsabilidad, poniendo en práctica todos tus conocimientos y capacidades. Participarás en diferentes proyectos que enriquecerán tu trayectoria, con los que te sentirás realizado/a profesionalmente, adquirirás un destacado bagaje profesional y aportarás valor en el éxito de la Empresa.
- Un ambiente de trabajo estimulante: Te integrarás en un equipo altamente capacitado y comprometido, donde todos los miembros comparten un enfoque orientado a los resultados. La colaboración y el trabajo en equipo son un valor clave para el éxito de la Compañía.
- Condiciones salariales y laborales altamente competitivas: Ofrecemos una remuneración acorde con tu experiencia y las responsabilidades asumidas, acompañada de beneficios adicionales que reflejan el valor que aportas a la Organización. Trabajarás con jornada completa y horario flexible de lunes a viernes y dispondrás de un contrato indefinido, brindándote estabilidad y una carrera profesional a largo plazo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Te responsabilizarás de la coordinación de proyectos de nuevos productos y embalajes, garantizando soluciones innovadoras, eficientes y alineadas con las necesidades de los clientes.
Tus funciones serán:
- Coordinar proyectos de desarrollo de producto y embalajes, desde el diseño hasta la industrialización.
- Supervisar los ensayos, prototipos y aprobaciones técnicas;
- Gestionar el proceso de packaging (diseño gráfico, layouts 3D, certificaciones y códigos logísticos).
- Elaborar y actualizar la documentación técnica (fichas técnicas, FCTs, tender sheets);
- Apoyar a los clientes a través de portales de calidad y el acompañamiento técnico de los pedidos especiales.
- Identificar oportunidades de mejora continua y reducción de costes.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Se requiere aportar titulación universitaria. Valoraremos ampliamente toda la formación de postgrado relacionada.
- Es imprescindible contar con un alto nivel de inglés oral y escrito.
- Se necesita aportar un mínimo de dos años de experiencia en una posición de características similares, valorándose ampliamente todos los conocimientos técnicos adquiridos acerca de procesos industriales de fabricación de productos.
- Se requiere experiencia con herramientas de diseño, simulación, creación de prototipos y software de apoyo al desarrollo de producto.
- Se precisa dominio de MS Office y facilidad en el manejo de aplicaciones específicas de gestión técnica (ERP, PLM o similares).
- Y lo más importante, tú: un/a profesional con orientación al cliente y capacidad de comunicación que demuestre capacidad analítica y de planificación, trabajando de forma organizada y metódica y manteniendo el foco en la innovación y los resultados.
Si te sientes identificado/a con esta posición, ¡envíanos tu candidatura!
Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto de éxito.
- Departamento
- I+D /Desarrollo de Producto
- Puesto
- Técnico I+D
- Ubicaciones
- Ejea de los Caballeros (Zaragoza)

Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.