GESTOR/A DE INNOVACIÓN
🚀 ¿Quieres impulsar la innovación en Aragón y crecer profesionalmente dentro de un clúster en pleno desarrollo?
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Si te motiva estar en contacto directo con empresas, captar socios, liderar proyectos europeos y participar en el crecimiento de una organización en expansión, ¡esta puede ser tu oportunidad!
Estamos trabajando para una federación empresarial con un proyecto de clúster en crecimiento, cuyo objetivo es fortalecer la competitividad de las compañías asociadas a través de la innovación, la cooperación y el desarrollo de proyectos conjuntos a nivel regional, nacional y europeo.
¿Qué te aportará esta posición?
- Proyección de futuro: Podrás desarrollarte dentro de una organización en evolución, participando en el crecimiento de un clúster con gran potencial de consolidación.
- Aprendizaje continuo: Estarás en contacto directo con proyectos de innovación y convocatorias de ayudas, tanto a nivel regional como europeo. Aprenderás de la práctica, trabajando mano a mano con empresas y adaptándote a sus necesidades reales.
- Autonomía y flexibilidad: Reportarás directamente a la gerencia de la fundación, con quien tendrás una comunicación cercana y abierta. Aquí tu opinión cuenta, se espera que aportes ideas y propuestas, y que formes parte activa en la construcción del proyecto.
- Recorrido profesional: Este es un proyecto en construcción, lo que te permitirá tener una visión global de cómo se forma y se desarrolla un clúster, siendo protagonista en su consolidación.
- Entorno cercano y colaborativo: Te integrarás en un equipo reducido, en el que se valora la confianza, la cercanía y el compromiso con las empresas asociadas.
¿Cuál será tu misión?
Tu misión será impulsar y coordinar proyectos de innovación para las empresas asociadas, fomentando la captación de nuevas compañías y apoyando a la federación en tareas transversales. Reportarás directamente a la dirección-gerencia y trabajarás en estrecha colaboración con empresas, instituciones y organismos europeos.
En tu día a día identificarás oportunidades de innovación, buscarás financiación y socios para proyectos, realizarás vigilancia tecnológica y normativa, prepararás documentación para convocatorias y estarás en contacto directo con empresas de distintas zonas de Aragón, visitándolas y acompañándolas en su desarrollo.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos a una persona con formación universitaria preferentemente en Ciencias Químicas, Ingeniería Química o ámbitos afines, con experiencia en gestión de proyectos de innovación (alrededor de 2/3 años) en universidades, centros de investigación, clústeres u organizaciones empresariales. El inglés es imprescindible, ya que parte de la documentación se desarrolla en este idioma y la cooperación en proyectos europeos hace indispensable su fluidez oral y escrita.
Será imprescindible disponer de carnet de conducir y se valorará vehículo propio y disponibilidad para desplazarte a diferentes localidades de Aragón, ya que visitar a las empresas será parte importante del trabajo. Valoraremos especialmente la experiencia en proyectos europeos o en entornos asociativos, que aporten una visión más amplia y estratégica.
A nivel personal, buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y espíritu colaborativo, que disfrute combinando el trabajo de gestión documental y estratégica con la relación directa con las empresas. Una persona que no se limite a cumplir con sus tareas, sino que busque involucrarse en un proyecto a largo plazo, aportar valor, aprender y crecer junto a la organización.
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👉 Si quieres formar parte de un proyecto en expansión, crecer de la mano de una federación que impulsa la cooperación empresarial y desarrollar tu carrera en innovación, inscríbete a la oferta y te contaremos todos los detalles en la siguiente fase del proceso.
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Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.