COMMUNITY MANAGER
¿Te apasiona el marketing digital y las relaciones públicas? Únete a un proyecto emocionante con grandes retos y oportunidades de crecimiento profesional. ¡Queremos conocerte!
Nos encontramos en búsqueda de un/a:
COMMUNITY MANAGER para una empresa con base en Zaragoza, especializada en el sector belleza en toda España.
¿Suena bien verdad?
¿Qué te ofrecemos?
Entorno en expansión: Únete a una empresa en crecimiento, donde podrás contribuir directamente al desarrollo de un proyecto sólido y con gran potencial. Trabajarás con productos de alta gama, muy valorados por los profesionales del sector.
Autonomía y retos: Tendrás la libertad de proponer y ejecutar estrategias para dinamizar las ventas y mejorar el departamento de marketing. Este es un entorno donde se valora la autonomía y la capacidad de gestión independiente.
Desarrollo profesional: Tendrás la oportunidad de ampliar tus competencias y asumir nuevos retos dentro del equipo, participando activamente en la transformación de la empresa.
Cultura cercana: Disfrutarás de un ambiente de trabajo colaborativo y transparente, con un equipo que te respaldará para alcanzar tu máximo potencial.
Conciliación y beneficios: Ofrecemos un horario flexible (lunes a viernes de 7:00 a 15:00) para equilibrar tu vida personal y profesional. Además, contarás con descuentos exclusivos en nuestros productos.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión será garantizar una gestión eficiente de todas las plataformas de comunicación digital de la empresa, asegurando una presencia sólida en redes sociales, web y otros medios. Coordinarás la estrategia de comunicación con el equipo y las agencias externas para desarrollar campañas efectivas.
Entre las funciones principales estarán:
- Gestión de redes sociales y creación de contenido relevante para las diferentes plataformas.
- Supervisión y actualización de la web, asegurando que la información esté siempre actualizada.
- Coordinación de relaciones con medios de comunicación, prensa y manejo de influencers.
- Organización y coordinación de eventos y convenciones.
- Representación de la empresa en reuniones con grandes cuentas e instituciones de alto nivel.
- Supervisión y gestión de agencias externas que colaboren con la empresa en temas de comunicación.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
La formación necesaria es una titulación de grado superior o formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines. Además, es valorable contar con un nivel avanzado de inglés, ya que podrás interactuar con clientes y proveedores internacionales.
Nos encontramos en búsqueda de un perfil con experiencia consolidada en marketing digital y gestión de comunicación durante al menos 4-5 años, que tenga una amplia experiencia en el ámbito de las redes sociales y relaciones públicas.
Se valorará la experiencia previa en el manejo de agencias externas y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente, además de contar con una gran capacidad de comunicación y organización.
Si eres una persona proactiva, creativa y con una mentalidad estratégica, este puesto te permitirá poner en práctica todo tu conocimiento y experiencia. Necesitamos a alguien que sea capaz de trabajar bajo presión, con una gran capacidad para tomar decisiones y adaptarse a diferentes audiencias. Tu habilidad para establecer relaciones con grandes cuentas y tu orientación a resultados son esenciales para tener éxito en este puesto.
Si buscas un nuevo reto en tu carrera, con la oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad. Si cumples con el perfil y te entusiasma el puesto, no dudes en inscribirte. En la siguiente fase, te proporcionaremos más detalles sobre la oferta y el proceso de selección.
- Departamento
- Marketing y Comunicación
- Puesto
- Community Manager
- Ubicaciones
- Zaragoza

Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.