RESPONSABLE DE GARANTÍA DE LA CALIDAD
¿Quieres desarrollarte profesionalmente en la industria farmacéutica? ¿Te sientes motivado/a por desempeñar un puesto de relevancia en el departamento de Garantía de Calidad? Si es así, ¡ésta es tu oportunidad!
LABORATORIO FARMACEÚTICO PRECISA INCORPORAR EN ZARAGOZA
RESPONSABLE DE GARANTÍA DE LA CALIDAD
¿Qué te aportará esta posición?
- Formarás parte de una empresa con amplia trayectoria, consolidada y en crecimiento, fabricante de principios activos para los sectores farmacéutico, cosmético e industrial. Trabajarás en un entorno donde la calidad, la mejora continua y la innovación son fundamentales.
- Desarrollarás una carrera profesional a largo plazo en una posición de vital importancia para la Empresa. Además de encontrar estabilidad, enriquecerás tu bagaje profesional y potenciarás tus habilidades y conocimientos constantemente.
- Te sentirás realizado/a profesionalmente, desempeñando un puesto clave para el éxito de la Empresa. Asumirás importantes responsabilidades dentro del área de Calidad de un sector exigente y puntero, en el que desarrollarás todas tus capacidades.
- Te integrarás en un equipo altamente capacitado y comprometido, donde todos los miembros comparten un enfoque orientado a los resultados. La colaboración y el trabajo en equipo son un valor clave para el éxito de la Compañía.
- Para la empresa, la conciliación es muy importante. Trabajarás con jornada completa de lunes a viernes, en horario de 8 a 16 h. con flexibilidad.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Dependiendo de la Dirección de la empresa, gestionando a dos personas de apoyo y junto con el personal de control de calidad, garantizarás que todos los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad, regulaciones y normativas vigentes. Asegurarás que los procesos de producción, control y documentación se realizan de acuerdo con las Buenas Prácticas de Fabricación (BPF-GMP) y los requisitos de calidad establecidos.
Tus funciones serán:
- Mantener implantado el sistema de calidad actual, de acuerdo con las normas de correcta fabricación de principios activos farmacéuticos (GMP).
- Redacción, revisión y aprobación de procedimientos normalizados de calidad, registros e instrucciones de fabricación, limpieza…
- Redacción y revisión de validaciones de fabricación, limpieza…
- Revisión y liberación de lotes de acuerdo con los análisis realizados por el departamento de control de calidad.
- Atender peticiones de clientes: cuestionarios, consultas, reclamaciones…
- Seguimiento de desviaciones.
- Atender auditorías de clientes y de las autoridades como la AEMPS y organismos notificados. Preparación de CAPA´s y su seguimiento.
- Realizar DMF para clientes y para autoridades.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Titulación universitaria en Química, Farmacia o titulaciones afines. Se valorará ampliamente la formación de Postgrado en Gestión de la Calidad en Industria Farmacéutica.
- Es imprescindible disponer de un nivel alto de inglés oral y escrito.
- Necesitamos que cuentes con un mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar dentro del sector farmacéutico, preferentemente en empresas que fabriquen principios activos.
- Precisarás amplios conocimientos de las normativas y regulaciones aplicables al sector farmacéutico, en particular sobre Buenas Prácticas de Fabricación y normas internacionales, así como de las herramientas de gestión de calidad, como sistemas de gestión documental, validación de procesos y análisis de riesgos.
- Y lo más importante, tú: un/a profesional responsable, metódico/a, meticuloso/a, con capacidad de planificación, organizado/a, con capacidad de comunicación y orientación a resultados.
Si cumples con estas características y deseas dar un paso adelante en tu carrera profesional, ¡esperamos tu candidatura!
- Departamento
- Calidad
- Puesto
- Responsable de Calidad
- Ubicaciones
- Zaragoza

Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.