ASESOR/A FISCAL JUNIOR
¿Te apasiona la contabilidad y el asesoramiento fiscal, y te gustaría liderar un equipo dentro de un despacho con excelente ambiente, alto compromiso con la calidad y en pleno crecimiento?
Este es tu proyecto: además, te incorporarás en septiembre para empezar con energías renovadas tras el verano.
La empresa es un despacho profesional especializado en asesoría fiscal, contable y laboral, con más de 25 años de trayectoria, en pleno proceso de digitalización y expansión. Durante los últimos años han ido creciendo y dentro de sus servicios ofrecen: asesoramiento fiscal, contable y laboral, además de tramitación de financiaciones y consultoría general entre sus áreas de trabajo, así como la búsqueda y tramitación de subvenciones. Ahora busca incorporar:
Asesor/a Fiscal Junior
¿Qué te aportará esta posición?
Autonomía y liderazgo: Serás el responsable de organizar y supervisar el trabajo diario del equipo contable, asumiendo funciones clave desde el inicio, pero con el apoyo constante del socio fiscal. Si te gusta tomar la iniciativa y aportar mejoras en los procesos, aquí podrás hacerlo.
Ambiente profesional y humano: Te incorporarás a un equipo joven y estable, que valora tanto el rigor profesional como un entorno laboral distendido y colaborativo.
Formación continua: La empresa apuesta por tu desarrollo y te ofrecerá formación continua para seguir creciendo como profesional.
Condiciones laborales: Incorporación en septiembre con sueldo entre 25.000-30.000, a valorar en función de tu experiencia y aptitudes. Además, tendrás la posibilidad de teletrabajar un día a la semana.
Estabilidad y proyecto a largo plazo: Entrarás en un momento clave de crecimiento, con posibilidad de consolidar tu carrera en un despacho que apuesta por la excelencia y la estabilidad.
¿Cuál será tu misión?
Tu misión principal será liderar y coordinar el equipo encargado de la contabilidad y fiscalidad de los clientes del despacho, asegurando el cumplimiento de los plazos y la excelencia en el servicio. Dependerás directamente del socio responsable del área fiscal, con quien trabajarás estrechamente en el desarrollo de las tareas y la mejora continua del departamento. Y contarás con el apoyo de dos personas encargadas de la introducción de asientos contables.
Tus funciones principales serán:
- Organización y supervisión del equipo contable.
- Revisión y contabilización de facturas y movimientos bancarios.
- Elaboración y presentación de modelos tributarios ante la AEAT.
- Control y cierre contable mensual, trimestral y anual.
- Coordinación con el socio para la correcta aplicación de criterios contables y fiscales.
- Mejora continua de procesos y aseguramiento de la calidad del servicio ofrecido.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos a alguien que haya estudiado el grado de economía o derecho, con formación específica en contabilidad y fiscalidad, y que cuente con al menos tres años de experiencia en despachos de asesoría.
Es imprescindible un alto dominio de la contabilidad financiera y de las obligaciones fiscales tanto para autónomos como para empresas. Además, el conocimiento del ERP A3 Wolters Kluwer será muy valorado.
Es recomendable tener un nivel alto de inglés, así como conocimientos avanzados en fiscalidad.
Estamos buscando a una persona organizada, con dotes de liderazgo, que sepa trabajar bajo presión y que contribuya al buen ambiente del despacho. Si eres alguien comunicativo, con iniciativa, orientado a la excelencia y a prestar un servicio de calidad, este proyecto te va a encajar. Valoramos la estabilidad, la implicación y las ganas de seguir aprendiendo.
Si quieres comenzar en septiembre este proyecto con nosotros, con posibilidades de crecimiento y en un entorno profesional de confianza y colaboración, ¡te estamos esperando!
Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
- Ubicaciones
- Madrid

Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.