¿Te apasiona la gestión de nóminas y deseas formar parte de un equipo que valora la innovación, el compromiso y la excelencia en un entorno de trabajo dinámico y estable?

Grupo industrial, con presencia internacional y vocación de crecimiento continuo, busca incorporar a su equipo de RRHH

¿Qué te aportará esta posición?

Autonomía y responsabilidad: Serás una persona de confianza dentro del equipo de RRHH, encargándote de la gestión integral de las nóminas, seguros sociales, legislación y otros procesos clave del área laboral.

Crecimiento profesional: Tendrás la oportunidad de asumir mayores responsabilidades, crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo y la mejora del área.

Compromiso e innovación: Formarás parte de una empresa comprometida, íntegra y con un fuerte enfoque hacia la innovación y el crecimiento continuo.

Condiciones centradas en las personas: La empresa ofrece un salario competitivo, con una jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Además, disfrutarás de beneficios sociales, como un seguro de salud, plan de pensiones y acceso al comedor de empresa.

Formación continua: La empresa ofrece apoyo constante y formación continua para que puedas desarrollarte y seguir aprendiendo a lo largo de tu carrera.

¿Qué tendrás que hacer?

Tu misión principal será gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando la correcta actualización de los procesos laborales, como la realización de altas y bajas de empleados, así como el cálculo y cierre de nóminas. Serás responsable de gestionar los seguros sociales, contratos, renovaciones, bajas, finiquitos y períodos vacacionales para los empleados de la empresa, garantizando que todos los procesos se realicen de manera eficiente y conforme a la legislación vigente. Además, tendrás un papel importante en el plan de formación interna, gestionando y coordinando actividades de desarrollo para los empleados.

Ofrecerás asesoramiento cercano y atención personalizada a la plantilla, resolviendo cualquier duda o preocupación relacionada con los aspectos laborales con un enfoque humano contribuirá a mantener un clima laboral positivo y de confianza.

Tendrás la oportunidad de colaborar en otras áreas de rrhh como la selección de personal, el desarrollo de talento, la gestión del clima laboral y la implementación de sistemas de evaluación del desempeño (EDD)…

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Buscamos a una persona Graduada en Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o estudios relacionados, con al menos 3 años de experiencia en la gestión de nóminas en una empresa industrial. Es fundamental que domines el proceso completo de nóminas, control de presencia, seguridad social, así como la presentación de seguros sociales, modelos 111 y 190. Será imprescindible que conozcas programas de gestión de recursos humanos y nómina tipo Workday, Endalia…

Pensamos en una persona positiva, responsable y con actitud proactiva, que tenga ganas de asumir nuevas responsabilidades. La capacidad de adaptación, y habilidades comunicativas para relacionarte con la plantilla y convertirte en un referente dentro del equipo marcarán la diferencia.

Si eres una persona con ganas de trabajar en un entorno industrial, dispuesta a asumir responsabilidades y a aportar valor para mejorar el área laboral, ¡te estamos esperando