TÉCNICO/A PRL
¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico y de referencia en la industria alimentaria? ¿Te motiva consolidar tu trayectoria profesional como Técnico PRL? ¡ésta es tu oportunidad de crecer en una empresa líder del sector!
CENTRAL QUESERA MONTESINOS, empresa perteneciente a Grupo Lafuente, precisa incorporar en su fábrica de Jumilla (Murcia) un/a
TÉCNICO/A PRL
¿Qué te aportará esta posición?
- Formar parte de una gran Compañía: Perteneciente al importante Grupo Lafuente, Quesera Montesinos es líder en la producción de queso de cabra y queso fresco. Con una trayectoria de unos 50 años en el sector, te ofrece la oportunidad de formar parte de una Compañía reconocida, sólida, en crecimiento y continua evolución.
- Autonomía y responsabilidad: Como Técnico/a PRL, tu trabajo tendrá alto valor para la Compañía. Tus conocimientos, experiencia y criterio serán claves para garantizar la seguridad de los trabajadores y la mejora continua en sus procedimientos.
- Desarrollo profesional: Desarrollarás tu carrera de forma estable, consolidando y aumentando tus conocimientos en una empresa que valora a sus trabajadores y ofrece oportunidades de crecimiento profesional.
- Ambiente colaborativo: Formarás parte de un equipo cercano y dispuesto a apoyarte en todo momento. El trabajo en equipo es clave para nosotros, y podrás contar con el respaldo de un grupo de profesionales altamente cualificados.
- Horario y condiciones laborales: Con centro de trabajo en Jumilla (Murcia), dispondrás de un salario acorde a las responsabilidades asumidas, contrato indefinido y jornada completa. Trabajarás de lunes a viernes en horario de 8:30 a 18:30 h. con descanso para comer, lo que te permitirá organizar tu tiempo y disfrutar de un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:
- Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Promover los comportamientos seguros en la planta, tanto para el personal de fábrica como las empresas externas.
- Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas y uso de EPIs, verificar su eficacia y adecuación a los riesgos.
- Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento.
- Participar en las planificaciones preventivas.
- Formaciones básicas e información a los trabajadores. Desarrollar los itinerarios de formación en PRL de los trabajadores.
- Realizar la investigación de accidentes leves.
- Facilitar la coordinación de las relaciones interdepartamentales a fin de facilitar la cooperación necesaria, participando en las reuniones de producción y del comité de seguridad y salud.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Buscamos un/a profesional con titulación de CFGS en Prevención de Riesgos Laborales. También valoraremos otras titulaciones con máster en PRL.
- Necesitarás buen manejo de Office y ERPs.
- Para adaptarte con más facilidad a esta posición, serán precisos un mínimo de dos años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar, desarrollado en una empresa de carácter industrial y/o un Servicio de Prevención Ajeno.
- Precisarás carnet de conducir, vehículo propio y cierta disponibilidad para viajar.
- Y lo más importante, tú: una persona responsable, con capacidad de trabajo, dinámica y con habilidades sociales, que destaques por tu capacidad de negociación, persuasión, proactividad e ilusión por crecer con nuestra empresa.
- Por último, ¡nos encantaría que fueras de la zona!
¿A qué es la oferta que estabas esperando? ¡Incluye tu candidatura y da un paso adelante en tu carrera profesional!
- Departamento
- Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente
- Puesto
- Técnico/a prevención
- Ubicaciones
- Jumilla (Murcia)

Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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