AUXILIAR DE ORGANIZACION Y GESTION DE OBRA
¿Te apasiona el sector de la construcción y quieres ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento?
Buscamos incorporar a un/a AUXILIAR DE ORGANIZACION Y GESTION DE OBRA para una empresa consolidada del sector de la construcción con más de una década de experiencia en la realización de obras y proyectos de arquitectura y construcción.
¿Qué te aportará esta posición?
• Autonomía y responsabilidad: En esta posición, dependerás directamente del departamento de Producción y Prevención. Además, estarás a cargo de trabajar en diversos aspectos administrativos y técnicos en las obras, lo que supone una excelente oportunidad de desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo y flexible: Formarás parte de un equipo con un excelente ambiente de trabajo y tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con otros departamentos como el de prevención y administración, lo que facilitará tu aprendizaje y tu integración.
• Desarrollo profesional: Tendrás la posibilidad seguir formarte en áreas relacionadas con la construcción y la prevención de riesgos laborales, lo que te permitirá avanzar y consolidar tu carrera en este sector.
• Estabilidad y crecimiento: La empresa te ofrece un contrato indefinido en una compañía estable y reconocida, con la posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de un entorno profesional comprometido con el bienestar de su equipo.
• Conciliación: Disfrutarás de una jornada completa con un horario que incluye de lunes a jueves en jornada partida (de 8:30 a 14:00 y de 14:30 a 18:00), y los viernes en jornada intensiva de 8:30 a 14:00.
¿Cuál será tu misión?
Tu misión principal será dar apoyo en cuestión de prevención de riesgos y ser el nexo entre el departamento de producción y el departamento de administración y contabilidad.
Entre las principales funciones que realizarás se incluyen:
• Gestión documental técnica: Te encargarás de recopilar, organizar y mantener actualizada toda la documentación relacionada con las obras (albaranes, informes técnicos, presupuestos, certificados, etc) y mantener actualizados los expedientes documentales.
• Control y validación de albaranes: Realizarás un seguimiento de los materiales que llegan a obra mediante la verificación y control de albaranes recibidos. Registrarás correctamente esta información para asegurar la correcta imputación de costes
• Apoyo en la planificación de obra: Colaborarás activamente con el equipo de Seguridad y Salud en la gestión y actualización de la normativa aplicable, ayudando a garantizar que todos los procedimientos y medidas preventivas estén correctamente implementados y documentados.
• Presencia en obra ocasional: Aunque la mayoría de tu trabajo será de carácter administrativo, ocasionalmente te desplazarás a las obras para realizar comprobaciones documentales o de seguimiento dentro de Zaragoza y Huesca.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Será necesaria experiencia previa en la gestión documental en proyectos de construcción y valoraremos positivamente conocimientos en Prevención de Riesgos y formación superior en administración y gestión.
Es imprescindible manejo avanzado de Excel y comprensión de la documentación técnica de obra.
Será también importante tener disponibilidad para desplazarse puntualmente a las obras dentro de la provincia de Zaragoza y Huesca
Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con gran capacidad de trabajo en equipo y con un enfoque orientado a la mejora continua.
Si eres una persona organizada y con ganas de crecer en el sector de la construcción y te interesa formar parte de una empresa consolidada, con un excelente ambiente de trabajo, oportunidades de crecimiento y estabilidad laboral, esta es tu oportunidad.
¡Inscríbete ahora! Te esperamos
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Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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