RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA
¿Te apasiona la comunicación corporativa y buscas un proyecto estable en una empresa internacional?
ITALPANELLI IBÉRICA, empresa líder en la producción de paneles sándwich, precisa incorporar en sus oficinas de La Almunia de Doña Godina (Zaragoza),
RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA
¿Qué te aportará esta posición?
- La oportunidad de trabajar en la zona incorporándote a una potente Compañía, referente en el mercado y en constante evolución, que continúa en su fase de expansión.
- Un proyecto estable y con impacto: Tu trabajo aporta un importante valor en la estrategia de comunicación corporativa de Italpanelli, con la oportunidad de posicionar la marca en el sector y desarrollar una estrategia alineada con nuestros valores y objetivos.
- Buen ambiente laboral y trabajo en equipo: Formarás parte de un equipo altamente profesional en un buen ambiente laboral, de colaboración y participación activa, orientado a la consecución de los objetivos organizacionales.
- Formación a cargo de la empresa: Recibirás la formación necesaria para poder desempeñar tu trabajo, continuando posteriormente con programas específicos para reforzar tus habilidades y mantener actualizados tus conocimientos en el sector.
- Autonomía y creatividad: Tendrás capacidad para proponer y ejecutar iniciativas que refuercen nuestra presencia en el mercado, realizando un trabajo de importante valor para la Compañía.
- Horario flexible y conciliación: El horario de entrada y el tiempo a mediodía para la comida es flexible, ajustándose a tus necesidades. Además, los viernes disfrutarás de jornada intensiva.
- Estabilidad y condiciones atractivas: Ofrecemos un contrato estable y un salario acorde a las responsabilidades asumidas.
¿Qué tendrás que hacer?
Serás responsable de la comunicación corporativa de Italpanelli Ibérica, asegurando que la marca y los valores de la empresa se transmitan de manera clara y efectiva.
Entre tus funciones destacan:
• Gestión y mantenimiento de la página web y redes sociales, asegurando un contenido alineado con la estrategia de la empresa.
• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación, creando un calendario de publicaciones y artículos sobre temas clave.
• Organización de ferias nacionales e internacionales, coordinando la presencia de la empresa en estos eventos.
• Creación y actualización de catálogos en varios idiomas, así como fichas comerciales y técnicas de producto.
• Análisis de la competencia en comunicación y propuestas de mejora.
• Gestión del presupuesto de comunicación anual.
• Creación, gestión y seguimiento de KPIs , con el objetivo de evaluar los proyectos y mejorar de forma continua.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Buscamos a una persona con formación en comunicación corporativa o empresarial, con la capacidad de entender la parte técnica de nuestros productos.
- Si tienes experiencia en puestos de gestión de comunicación en empresa, organización de eventos y manejo de programas de diseño gráfico, será un plus. También valoraremos toda la experiencia previa desarrollada en sectores industriales.
- Es importante tener disponibilidad para viajar ocasionalmente para asistir a ferias y eventos internacionales.
- Y lo más importante, tú: buscamos una persona con habilidades sociales y de comunicación, creatividad y orientación al objetivo, que desempeñe sus funciones con perseverancia y visión global.
Seguro que te sientes motivado/a por este reto profesional: Inscríbete ahora y avanza en tu carrera profesional.
- Departamento
- Marketing y Comunicación
- Puesto
- Técnico/a de Marketing
- Ubicaciones
- La Almunia de Doña Godina (Zaragoza)

Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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