ADMINISTRATIVO/A OFICINA TÉCNICA CONSTRUCCIÓN
¿Te gustaría empezar o seguir desarrollando tu carrera profesional en el sector de la construcción formando parte de proyectos innovadores en una empresa consolidada y formando parte de un gran equipo de trabajo? ¡Esta es tu oportunidad!
SEVENTY EIGHT, empresa en plena expansión internacional, especializada en proyectos de interiorismo e instalaciones comerciales, se encuentra en búsqueda de un/a:
ADMINISTRATIVO/A OFICINA TÉCNICA CONSTRUCCIÓN
Nos caracteriza la innovación, la excelencia y el compromiso con el desarrollo de nuestros empleados. Si quieres formar parte de una empresa que apuesta por el talento y el aprendizaje continuo, ¡Te estamos buscando!
¿Qué te ofrecemos?
Dinamismo: Tanto si estás iniciando tu carrera como si ya tienes experiencia, trabajarás en un entorno dinámico, en el que cada día te enfrentarás a nuevos retos. Esto te permitirá adquirir conocimientos continuamente y desarrollar un perfil profesional completo y versátil.
Cercanía y familiaridad: En nuestra empresa, creemos que lo más importante es el equipo humano. Serás parte de una familia laboral donde tus ideas y sugerencias serán escuchadas. No serás un número, sino un pilar fundamental del equipo. Nos importa que te sientas cómodo/a y apoyado/a tanto a nivel profesional como personal.
Equipo: Tendrás la oportunidad de trabajar codo a codo con diferentes departamentos, lo que te permitirá entender el negocio desde una perspectiva global y enriquecer tus conocimientos. Aprenderás de profesionales experimentados, y además, podrás aportar tus conocimientos y seguir creciendo junto a nosotros.
Estabilidad: Desde el primer día contarás con un contrato indefinido en una empresa sólida y reconocida en el sector. Queremos que te quedes con nosotros a largo plazo y te acompañaremos en tu crecimiento profesional durante todo el camino.
Formación continua: Para nosotros, el aprendizaje no tiene límites. Tendrás acceso a formación constante y de alta calidad, adaptada a tus intereses y necesidades. Tanto si eres nuevo/a en el sector como si ya tienes experiencia, aquí podrás seguir formándote y especializándote en áreas que te interesen.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu principal misión será prestar apoyo administrativo a los proyectos de la Oficina Técnica. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo técnico y otros departamentos, aprendiendo y adquiriendo conocimientos fundamentales en el sector.
Entre tus funciones se encuentran:
- Gestión documental: archivarás y mantendrás actualizada toda la documentación relacionada con los procesos de oferta. Esto incluye el almacenamiento en el servidor y el registro en el sistema de gestión (NAV), asegurando que la información esté siempre disponible y organizada para su consulta por parte del equipo técnico y de estudios.
- Lanzamiento, seguimiento y recepción de ofertas de proveedores: Coordinarás el envío de solicitudes de oferta a proveedores, harás el seguimiento de las respuestas y registrarás la recepción de las mismas. Además, serás el encargado/a de cumplimentar los comparativos para facilitar la toma de decisiones por parte del equipo de compras y oficina técnica.
- Composición y formato de ofertas a cliente: Colaborarás en la elaboración de las ofertas que se presentan a los clientes, encargándote de darles el formato adecuado y garantizando la coherencia y profesionalidad del contenido. También gestionarás las ediciones y actualizaciones de las ofertas cuando sea necesario, manteniendo siempre el control de las versiones.
- Apoyo administrativo a los técnicos de estudios: Brindarás soporte administrativo a los técnicos de estudios en diversas tareas, como la redacción de actas de reuniones, la elaboración de fichas de apertura y traspaso de proyectos, y el seguimiento de tareas administrativas clave. Serás un pilar fundamental para que el equipo técnico pueda centrarse en su labor, asegurando que todo el soporte documental esté siempre al día.
- Control de mantenimientos y gestiones de postventa: Te encargarás de supervisar y coordinar el mantenimiento de los proyectos entregados, asegurando que se cumplan los compromisos adquiridos con los clientes. Además, gestionarás las incidencias postventa, garantizando que se solucionen de manera eficiente y contribuyendo a mantener la satisfacción de los clientes a lo largo del tiempo.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Lo que más valoramos es tu actitud: queremos a alguien con ganas de aprender, crecer y enfrentarse a nuevos retos. No es necesario que tengas experiencia previa; si la tienes, será bienvenida, y te permitirá adaptarte con mayor facilidad a la posición, pero no es un requisito indispensable. Aquí lo que importa es tu iniciativa, tu capacidad para aportar ideas y tu disposición a desarrollar nuevas habilidades en un entorno dinámico y colaborativo.
Nos encantaría que cuentes con formación en Administración, Construcción o un FPII en áreas relacionadas, y si conoces herramientas como Presto y Navision u otros sistemas de gestión integrada, será un plus que te ayudará a desenvolverte con más facilidad en el día a día. También valoramos que tengas un buen manejo del paquete Office, especialmente Excel y Word, y si además dispones de un nivel intermedio de inglés, en torno a un B1 en lectura y escritura, te permitirá participar en proyectos internacionales y abrirte a nuevas oportunidades.
No es imprescindible, pero si tienes nociones básicas de interpretación de planos, seguridad y salud, contabilidad o facturación, será algo que sumará mucho valor a tu candidatura.
Lo más importante es que seas una persona curiosa, con ganas de trabajar en equipo y de crecer profesionalmente en un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, por lo que si este es el tipo de proyecto que buscas, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.
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Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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