COORDINADOR/A DE REPONEDORES PUNTO DE VENTA
¿Te apasiona el comercio y trabajar con equipos para alcanzar los mejores resultados? ¿Te motiva liderar puntos de venta y asegurar su éxito? ¡Únete a una empresa en expansión y coordina a un equipo clave en el sector de productos congelados y refrigerados!
REPOEBRO, empresa perteneciente a Disaragón Grupo Empresarial, dedicada al servicio de reposición de alimentos y bebidas, busca incorporar a una persona como tú:
COORDINADOR DE REPONEDORES PUNTO DE VENTA
Nos especializamos en la distribución de una amplia gama de productos congelados y refrigerados, garantizando frescura y calidad en cada entrega. Lo que nos define es nuestra clara orientación al cliente, el compromiso con la excelencia y una visión de crecimiento sostenible.
¡Te contamos el reto!
¿Qué te ofrecemos?
Desarrollo y liderazgo de equipo: Coordinarás un equipo de 10-15 Reponedores, fomentando su desarrollo profesional y logrando un impacto directo en los resultados comerciales.
Variedad y autonomía: Tendrás un rol dinámico, combinando planificación, formación y acciones comerciales. Esto te permitirá tomar decisiones clave y aplicar estrategias innovadoras.
Crecimiento profesional: Formarás parte de una empresa en pleno proceso de expansión, lo que te brindará desafíos continuos y oportunidades de desarrollo. Podrás proponer mejoras, implementar soluciones innovadoras y consolidarte como una figura clave dentro de la organización.
Empresa familiar: En nuestra empresa, cada persona cuenta. Como compañía familiar con años de trayectoria, hemos construido un entorno donde las ideas son escuchadas, el talento se reconoce y las relaciones humanas son la base de nuestro éxito. Aquí no solo encontrarás un puesto de trabajo, sino un lugar donde crecer, aportar y formar parte de una historia compartida.
Condiciones atractivas: Disfrutarás de un paquete de compensación competitivo, que incluye salario fijo acorde a tu experiencia y responsabilidad, contrato estable, coche de empresa, y la oportunidad de formar parte de un proyecto de expansión. Tu horario habitual será de 7:00-15:00h, pero sabemos que cada día es diferente. Por eso, si alguna vez necesitas empezar antes o terminar después, lo podrás ajustar.
Descubre Aragón: tendrás la oportunidad de desplazarte entre Zaragoza, Huesca y Teruel, conociendo diferentes lugares y ampliando tu red de contactos. Una forma única de combinar tu desarrollo profesional con la experiencia de explorar el territorio. ¡No será solo un trabajo, será una aventura profesional!
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión principal será coordinar y optimizar las actividades del equipo de Reponedores, asegurando la correcta ejecución de estrategias comerciales y promocionales en supermercados y tiendas de Aragón. También gestionarás la introducción de nuevas referencias de productos y ampliarás la gama ofertada en función de las necesidades del cliente. Además, tendrás un rol clave en la formación del equipo, la gestión operativa y el apoyo en la acción comercial para fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
Entre tus principales responsabilidades destacan:
- Coordinar la actividad del equipo: Planificarás, supervisarás y evaluarás el trabajo diario del equipo, asegurando que las actividades en los supermercados estén alineadas con los objetivos comerciales.
- Formar y desarrollar al equipo: Serás responsable de la formación continua del equipo, asegurando que cada miembro comprenda y aplique correctamente las estrategias comerciales y promocionales.
- Gestión operativa del equipo: Planificarás y gestionarás los turnos y las vacaciones del equipo, asegurando la cobertura adecuada en todos los puntos de venta asignados y resolviendo incidencias operativas, garantizando el equilibrio entre las necesidades del equipo y las metas de la empresa.
- Optimización de la visibilidad y rotación de producto: Supervisarás la correcta colocación de los productos, la implementación de promociones y el cumplimiento de acuerdos comerciales en supermercados. Identificarás oportunidades de mejora en la presencia de la marca y coordinarás las acciones necesarias para capitalizarlas.
- Apoyo en la acción comercial: Participarás activamente en negociaciones y actividades comerciales clave en los supermercados, contribuyendo a la captación de nuevas oportunidades y fortaleciendo la relación con los responsables de los puntos de venta. Trabajarás para identificar oportunidades de mejora en las ventas
- Análisis y reporte del desempeño: Realizarás el seguimiento de métricas relacionadas con la actividad del equipo y la presencia en supermercados.
En resumen, serás el motor de la coordinación y desarrollo del equipo, liderando la formación, la gestión operativa y la acción comercial en supermercados y tiendas. Tu capacidad de liderazgo, organización y visión estratégica será clave para maximizar los resultados y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos una persona con titulación en ADE, Comercio y Marketing o similares (aunque valoramos experiencia relevante en su lugar). Será necesario contar con al menos 3 años de experiencia gestionando puntos de venta, preferiblemente en el sector de alimentación y productos refrigerados.
Buscamos una persona dinámica, con vocación comercial, habilidades de comunicación y orientación a resultados. La disponibilidad para viajar y la experiencia en coordinación de equipos serán clave para el éxito en este rol. Además, contar con carnet de conducir será imprescindible.
Si eres una persona proactiva, con ambición y disfrutas tomando decisiones en un entorno dinámico, ¡Esta posición es para ti!
¿Listo/a para coordinar un equipo y marcar la diferencia en una empresa en expansión?
¡Te esperamos! ¡Bienvenido/a al equipo!
- Departamento
- Comercial
- Puesto
- GPV
- Ubicaciones
- Zaragoza
Colegas
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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