INGENIERO/A COMERCIAL AGRÍCOLA
Si eres Ingeniero/a Comercial Agrícola y te sientes motivado/a por conseguir un sólido proyecto profesional con el que desarrollar tu carrera, ¡seguro que esta oferta te interesa! A continuación, te contamos todos los detalles 😊
Empresa líder en la fabricación y venta de fertilizantes líquidos, precisa incorporar para la provincia de Huesca,
INGENIERO/A COMERCIAL AGRÍCOLA
¿Qué te ofrecemos?
- Formarás parte de una empresa líder en su sector, fabricante y con amplia trayectoria en Aragón y limítrofes, que te proporcionará un entorno consolidado y estable.
- Desarrollarás tu faceta comercial con un alto componente técnico, poniendo en valor tu titulación de Ingeniería Agrícola / Agrónoma.
- Se te asignará una importante y variada cartera de clientes. Partirás de una situación propicia para desempeñar tu trabajo y desarrollar al máximo tus capacidades.
- Comercializarás productos ampliamente reconocidos en el mercado.
- Encontrarás un buen ambiente de trabajo, basado en la confianza, comunicación y colaboración.
- Siguiendo las directrices generales dadas por Dirección, gozarás de autonomía para planificar y gestionar tu trabajo.
- Formando parte de esta empresa orientada a la innovación y mejora continua, mantendrás tus conocimientos actualizados y contarás con formación a cargo de la empresa.
- Contrato en el RGSS, de carácter indefinido.
- Condiciones económicas muy atractivas, compuestas por una retribución altamente competitiva, vehículo, gastos y otros beneficios.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Te ocuparás del mantenimiento y ampliación de la cartera de clientes asignada en la provincia de Huesca, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la satisfacción del cliente por la calidad en el servicio y asesoramiento recibidos.
Tus funciones serán:
- Serás responsable de impulsar las ventas, desarrollando actividades de visita, asesoramiento técnico y venta de productos, dirigidos a cultivos de agricultura extensiva.
- Analizarás individualmente las necesidades del cliente (agricultores, cooperativas, empresas distribuidoras, fabricantes, empresas de servicios agrícolas…) y ofrecerás la solución más adecuada en cada caso.
- Llevarás a cabo una eficiente gestión de tus clientes, con el seguimiento correspondiente.
- Te responsabilizarás de la elaboración, negociación, gestión de ofertas y presupuestos, con el seguimiento y cierre de las mismas.
- Realizarás funciones de prospección comercial, análisis del mercado y de la competencia, participando activamente en el crecimiento de tu cartera y mejora de la Compañía.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica / Superior / Grado, con la especialidad de Agrícola, Agrónoma o equivalentes.
- Es imprescindible aportar un mínimo de cinco años de experiencia profesional, desempeñando puestos de similares características en el sector, concretamente en la provincia de Huesca y habiendo comercializado fertilizantes.
- Se requieren sólidos conocimientos acerca de las características de los cultivos y legislación existentes.
- Y lo más importante, tú: buscamos un/a profesional con habilidades sociales, vocación comercial y pasión por el sector agrícola, que desempeñe su trabajo con autonomía y eficiencia. Sobre todo, queremos una persona con ilusión por el proyecto, que se implique, se sienta motivado/a por aportar a la Compañía y crecer profesionalmente.
¿A que es la oportunidad que estabas esperando? Pues adelante, envía tu candidatura. Nuestro cliente participará activamente en el proceso de selección.
¡Estamos deseando conocerte!
- Departamento
- Comercial
- Puesto
- Responsable Comercial
- Ubicaciones
- Huesca
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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