DIRECTOR/A COMERCIAL DE OFICINA. SECTOR RRHH
¿Quieres liderar un ambicioso proyecto de crecimiento en una de las empresas mejor valoradas en el sector y en pleno proceso de crecimiento?
Empresa se dedicada a servicios de RRHH, con más de 25 años de experiencia en el sector de selección, trabajo temporal, outsourcing y formación, busca incorporar a su equipo:
DIRECTOR/A COMERCIAL DE OFICINA
Si buscas un puesto de responsabilidad en gestión de personas, además de desarrollo de negocio área comercial, en un entorno cercano y de confianza, y te apasionan los retos, este proyecto te va a enamorar.
¡Te contamos el reto!
¿Qué beneficios tiene unirte a nuestro equipo?
POTENCIAL DE EMPRESA: Te incorporarás a una compañía joven pero ya asentada, con muchas posibilidades de crecimiento, con proyecto de inversión, de ampliación de equipo y de instalaciones, y con gran apoyo y reconocimiento del sector.
EQUIPO: Para todo esto no estarás solo, la empresa cuenta con un brillante equipo técnico ya consolidado de más de 140 personas a nivel nacional. Trabajarás de la mano con Dirección y con los diferentes departamentos que te ayudarán en lo necesario. A partir de aquí, podrás crear tu propio equipo para llevar al “siguiente nivel” a la compañía.
CLIMA: desde el primer día, tendrás una relación muy cercana y de confianza con toda la empresa y podrás aportar y plantear cualquier cosa que te preocupe.
PRODUCTO Y SERVICIOS: Entrarás dentro de una empresa que se distinguen por su calidad de servicio al cliente y el compromiso con sus trabajadores. Para nosotros, la excelencia y calidad de nuestros servicios es una máxima y nuestro rasgo distintivo el servicio que damos al cliente.
ESTABILIDAD Y CONDICIONES: Queremos establecer un proyecto profesional a largo plazo con condiciones interesantes tanto en la parte fija como en variables y otros beneficios adicionales como coche de empresa, y otros beneficios a comentar en entrevista.
¿Qué tendrás que hacer?
Reportando a Dirección General tu misión será incrementar la prospección y el desarrollo del mercado en Madrid, donde cuenta con dos oficinas más ya instaladas, generando así una cartera de clientes.
Tu día a día será:
• Establecer los objetivos de negocio para la delegación, acorde a la estrategia de la compañía.
• Desarrollo de estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes.
• Presentación de ofertas comerciales y negociación con clientes, retención y fidelización de los mismos.
• Conocer el mercado de su zona geográfica, empresas y competidores e identificar oportunidades.
• Responsable de la cuenta de resultados de su oficina, así como de las ventas en las principales áreas de negocio de la compañía. (ETT, Selección y Formación)
Además. liderarás un equipo de personas, acompañarás y orientarás a tu equipo, para alcanzar los objetivos marcados, haciéndoles crecer en facturación y en ventas.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos profesionales que quieran vivir un reto apasionante en una empresa en constante crecimiento, con ganas de crecer y asumir responsabilidad.
Necesitamos una persona con titulación universitaria acorde al puesto. Si vienes del sector de Recursos Humanos, Trabajo Temporal y Relaciones Laborales, has dirigido personas y proyectos, este es tu puesto!
Buscamos una persona ambiciosa, implicada, polivalente, que sea dinámica y proactiva.
Nos gustan las personas que sepan trabajar en equipo, que aporten un enfoque de mejora continua; profesionales honestos, orientados al cumplimiento de objetivos, con actitud positiva y predisposición por aprender.
Si lo que has leído te ha gustado ¡No dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando!
- Departamento
- Comercial
- Puesto
- Responsable Comercial
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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