RESPONSABLE DE FABRICACIÓN
Si posees experiencia como Responsable de Fabricación y quieres desarrollar una carrera a largo plazo, ¡seguro que esta oferta te interesa!
A continuación, te contamos todos los detalles 😊
INELAS POLIURETANOS, empresa con amplia trayectoria en plena fase de expansión precisa incorporar en Zaragoza,
RESPONSABLE DE FABRICACIÓN
¿Qué te ofrecemos?
- Formarás parte de una pyme líder en su sector, fundada hace más de 50 años, dedicada a la fabricación de elastómeros de poliuretano, que ha desarrollado productos innovadores.
- Trabajarás en un entorno consolidado y estable, con el que conseguirás un proyecto profesional a largo plazo.
- Adquirirás un importante bagaje profesional en un puesto de responsabilidad, desempeñando tareas de gestión y liderando un amplio equipo de trabajo.
- Se trata de un puesto de vital importancia para la Compañía, por lo que te convertirás en una persona de máxima confianza para la Dirección de la empresa.
- Encontrarás un ambiente de confianza, familiar y cercano.
- Mantendrás tus conocimientos actualizados, aprendiendo y mejorando de forma continua.
- Contrato laboral de carácter indefinido y jornada completa, con un horario que favorece la conciliación: de lunes a viernes de 6:30 h. a 14:30 h.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Te responsabilizarás de liderar y controlar el proceso de producción, mediante la gestión y supervisión de cada una de sus unidades de producción, sus recursos técnicos y humanos, para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Gerencia General, plan de producción y criterios de seguridad e higiene.
Tus funciones serán:
- Coordinación del plan de trabajo diario conjuntamente con las unidades productivas, según las prioridades obtenidas de Planificación de la Producción.
- Apoyo y supervisión de las unidades de producción con el objetivo de cumplir el plan de trabajo diario. Asegurar el buen funcionamiento del sistema de aprovisionamiento a dichas unidades de producción.
- Participación en la formación en procesos de producción y sus mejoras, en la formación de riesgos laborales así como motivación de los equipos a cargo.
- Supervisión y gestión del buen desempeño de los trabajadores a todos los niveles, y organización de los recursos necesarios para cumplir con el Plan de Producción.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden y limpieza (5S), proceso de producción y coordinación entre las diferentes áreas.
- Garantizar el mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos y maquinaria existente, así como el mantenimiento autónomo realizado por los operarios y responsables de las unidades de producción.
- Seguimiento y reporte de indicadores productividad, calidad, control de gastos y presupuesto, entre otros.
- Proponer, impulsar y poner en marcha iniciativas que contribuyan a la mejora continua del funcionamiento de la Empresa.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Poseer la titulación de Ingeniería Técnica / Superior / Grado, o bien titulación de FPII / CFGS en ramas técnicas.
- Experiencia mínima de 5 años desempeñando puestos de similar responsabilidad en pymes de carácter industrial, habiendo adquirido sólidos conocimientos técnicos, liderando equipos de trabajo y participando en acciones de mejora continua.
- Se valorarán ampliamente todos los conocimientos teóricos y prácticos relacionados con sistemas de gestión Lean Manufacturing.
- Y lo más importante, tú: buscamos un/a profesional con capacidad de comunicación, disciplinado/a, tenaz y con iniciativa, que demuestre su capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
¿A que es la oportunidad que estabas esperando? Pues adelante, envía tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte!
- Departamento
- Producción/Operaciones
- Ubicaciones
- Zaragoza
Acerca de Ayanet
AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.
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